Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten. Hochwertiges Arbeitsmaterial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
autoritäres Verhalten der Führungskraft mit lautem Tonfall und persönlichen Beleidigungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Podologie Sandra Künne ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter erhalten knapp 14€ Brutto wenn sie in 40 min. Patienten behandeln. Fachkräfte die Patienten im 30 min Takt behandeln, kommen auf knapp 16€.
Es gibt keinen Tankgutschein, kein Urlaubs/- Weihnachtgeld. Es besteht die Möglichkeit auf eine BA.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gezahlt. Arbeitsmaterial für Arbeitnehmer wird gestellt, er haftet bei Schaden im vollen Umfang selbst. Viel versteckte Punkte im Vertrag bezüglich Weiterbildung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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