Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit war sehr schön.
Hat Spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da möchte ich nichts schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht versuchen auf Kosten der Mitarbeiter seine Kosten zu decken.
Arbeitssicherheit!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Pool-Konzept ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den direkten Kollegen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pool-Konzept ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht.
Desshalb habe ich auch gekündigt.
Ich hatte einen kleinen Unfall mit dem Auto (kleiner Schaden).
Den sollte ich von meinem Geld zahlen.
Da musste ich dem Herren Staab von meinem Anwalt erklären lassen,wie es in Deutschland so läuft.
Diese Nummer hat er mit mehreren arbeiten abgezogen!!!
Also Vorsicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Weiterbildung musste man sich verpflichten in der Firma für 1/2 Jahr zu bleiben
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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