Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
DiensthandyDie Kollegen, Ideen einbringen/ umsetzen usw.
Wie so viele.......der Parkplatz :-)
Ich finde es gibt nichts langweiligeres, als ein Job in dem man nichts zu tun hat! Ich habe viele verschiedene Aufgaben, immer viel zu tun, und das ist gut so.
Ich kann in meiner Bewertung nur für den Bereich Verwaltung sprechen. Was ich aber definitiv für alle Bereiche sagen kann ist: es wird immer und zu jeder Zeit, das heißt auch im Bewerbungsgespräch, darüber informiert, dass es ein extrem saisonales Geschäft ist. Das heißt nicht, dass im Winter nichts zu ...
Das Team ist super, Weiterbildungen immer möglich, es ist viel zu tun und es wird nicht langweilig. Ich fühle mich wohl im Job.
Dass man miteinander immer reden kann!
Androhungen auf "kein Gehalt zahlen können" oder "Mitarbeiter entlassen müssen" wenn es um Urlaub geht. Urlaub streichen auch beliebt. Man kann sich auf nix verlassen, aber verlangt wird alles. Nichts für lange Zeit. Altmodisch. Viele gehen.
So wirklich "schlecht" finde ich nichts. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Einsehen das Mitarbeiter das Unternehmen vorantreiben + Mehrwert bieten. Es reicht nicht so zu tun als wäre man das beste Unternehmen der Welt.
Arbeitgeber mit Perspektive werden.
Mitarbeiterführung, Wertschätzung.
Die Work-Life-Balance, Gehalt und Kommunikation kann noch verbessert werden. Das Team unter sich ist toll, habe ich noch nie so erlebt.
Eine Logistikleitung einrichten
Für die allgemeine Verbesserung wurde in letzter Zeit schon manches getan finde ich, z. B. Aufgabenplanung, Aufgabenverteilung, Zielerreichung usw. Wie in jedem Unternehmen kann man an der ein oder anderen Kommunikation bestimmt noch was verbessern. Wichtig ist aber, dass man sich wohl fühlt und gern zur Arbeit geht, und das ist bei mir der Fall.
Der am besten bewertete Faktor von POOL Total ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Richtig gute Teams. Zusammenhalt wird großgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist kein Problem aber man muss schon sagen was man will.
