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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POOL Total
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
POOL Total
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • RabatteRabatte
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird immer mit einem offenen Ohr empfangen, egal ob von Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Die flachen Hierarchien tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Die Chefs sind sehr nahbar, haben eine positive Einstellung zu Feedback seitens der Mitarbeiter. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, z.B. bei der Arbeitsaufteilung bezüglich der Wochentage.
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- Sehr gutes Arbeitsklima und ein starker Teamzusammenhalt
- Wertschätzender Umgang und offene Kommunikation
- Spannende Aufgaben sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
-Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
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Die kurzen Wege und dass man ernst genommen wird.
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Es wird immer auf den Zusammenhalt geachtet. Kleine Grillveranstaltungen im Sommer, kleine Geschänke z. Weihnachten, Ostern usw. Ich fühle mich wohl hier.
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Immer auf dem aktuellsten Stand und sehr teamorientiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Weihnachtsgeld ;-)
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Nichts erwähnenswertes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir wirklich nicht viel ein. Es gibt leider kein Weihnachtsgeld - dafür aber Tankgutscheine und andere Anerkennung.
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- Interne Prozesse und Abstimmungen könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden
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Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, den Parkplatz etwas großzügiger zu gestalten.
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Jedes Unternehmen lernt täglich dazu und Pool Total ist bemüht. Aktuell gibt es nichts zu bemängeln.
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Einsehen das Mitarbeiter das Unternehmen vorantreiben + Mehrwert bieten. Es reicht nicht so zu tun als wäre man das beste Unternehmen der Welt.
Arbeitgeber mit Perspektive werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von POOL Total ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Teamzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig.
Auch abteilungsübergreifend wird gut zusammengearbeitet.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr stark und unterstützend.
5
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Fast familiär
5
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Hervorragend
5
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Top, nette Atmosphäre
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POOL Total ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Luft nach oben ist ja immer, war trotzdem fair.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Praktikanten sowie Auszubildende werden bisher stets nach Abschluss übernommen, was gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zeigt.
5
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Man kann seine Wünsche und Ziele äußern.
5
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Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
5
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für Weiterbildungen ist gesorgt
5
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Ist gerne gesehen und wird gerne gefördert, wenn es zum Arbeitsfeld passt. Pool Total ist sehr bemüht sein Personal fachlich auf einem hohem Niveau zu halten. Das gefällt sehr.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POOL Total wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet POOL Total besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POOL Total als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POOL Total als eher modern.