Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die eigenständige Arbeit, sowie die Möglichkeit für Home-Office, Firmenwagen und den flexiblen Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nicht jeder Angestellte diese Möglichkeiten erhält und die Gleichberechtigung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mauer zwischen Vorgesetzten und Angestellten muss fallen. Der Inhaber muss lernen, seine Angestellten mehr zu schätzen und eine zwischenmenschliche Ebene aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Poppstar ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Entgelt vom Arbeitgeber ist fair und der Zeit entsprechend. Zusätzlich erhält man kostenlos Wasser und Obst bereit gestellt. Einmal wöchentlich wird auch ein gemeinsames Frühstück angeboten. Sozialleistungen sowie ein 13. Gehalt gibt es jedoch nicht.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poppstar ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma trägt kein gutes Image. Vermehrt wird schlecht geredet über die Vorgesetzten, aber auch über die eigenen Kollegen. Gerüchte und Lästereien sind daher keine Seltenheit. Es wird auch nicht alles mögliche getan, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren aufgrund von Kosteneinsparungen. Ideen der Angestellten werden abgeschlagen und die Firma wird sich so nicht weiterentwickeln können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch gibt es keine Möglichkeiten, beruflich in dieser Firma aufzusteigen. Dazu müssten gegebene Plätze frei werden, worauf nicht aufgebaut werden kann. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gegeben, viel mehr eine Belastung der Psyche.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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