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PORR 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score223 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in69 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Kalkulator:in12 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PORR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PORR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitsumfeld ist immer innovativ
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Die Zusatzleistungen
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Zuverlässigkeit! Das Geld kommt, damit ist ein wichtiger Punkt des Arbeitsvertrages eingehalten!
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Betriebsklima
Kollegium
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Mobiles Arbeiten ist oftmals möglich, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, keine utopischen Erwartungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das zu wenig Augenmerk auf die Arbeits Infrastruktur gelegt wird.
Programme sind unnötig langsam und problemanfällig.
Könnte mit einer einfachen Investition behoben werden.
Elitäres Denken / Verhalten vom Muterstandort in Österreich.
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Zu viele Konzernvorgaben, die weit gefächerten Tätigkeitsbereiche sind nur schwer in einem Regelwerk zu fassen
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Firma hat kein Gespür für die Stimmung. Viele gut gemeinte Aktionen werden lieblos umgesetzt.
Großraumbüro und deren Lärmpegel.
Kollegenzusammenhalt Abteilungsübergreifend.
Führungskräfte nicht nur nach Fachlicher Kompetenz auswählen.
Das die 4 Tage Woche noch nicht ganz fix geworden ist , in der heutigen Zeit ist „ Freizeit „ unbezahlbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf Eure guten und kompetenten Mitarbeiter an allen Stellen des Unternehmens. Bauen ist People Business! Folgt diesem Leitspruch auch in Deutschland.
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Die Führungskräfte sollten mehr motivieren, sich zeigen und sich nicht im Büro oder auswärts „verstecken“.
EDV ist ausbaufähig
Technische Hilfsmittel sind schwierig zu bekommen
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Sozialleistungen ausbauen, wie z.b. ein Job Ticket
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Ein Vorschlag aus Deutschland für die AG in Österreich. Vielleicht sollte man, wenn es um das Thema Benefits oder Veranstaltungen in Östereich nicht von: "für alle Porrianer und Porrianerinnen" sprechen. In Deutschland gibt es als benefit, Kaffee, Wasser und Obst. Dies ist allerdings nicht mehr zeitgemäß meiner Meinung nach. Spätestens jetzt könnte man über ein Jobticket nachdenken, nachdem das Deutschlandticket für 49 Euro zu haben ist. Weitere benefits sind gerne willkommen in Deutschland. Ansonsten, ist die Firma top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PORR ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Ja, vorhanden. Man darf sich die Aufgaben allerdings nicht durch die konzerngegebenen sehr engen Leitplanken vermiesen lassen.
4
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Abwechslungsreich und kein Tag ist langweilig
5
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Tolle Projekte und Baustellen.
5
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Da ich in der Branche neu bin, sind die Aufgaben sehr interessant.
5
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Viele tolle Baustellen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PORR ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Schwach, typisch Konzern. Es gibt interne Bekanntmachungen welche oftmals nur leere Selbstdarstellung mit immer den gleichen Parolen sind.
2
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Die Kommunikation und Wertschätzung seitens der obersten Führung ist unzureichend.
2
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Eher spärlich. Team Meetings gab es zu meiner Zeit leider nicht, trotz das dieser Wunsch geäußert wurde.
Nicht nötig, da 0% Eigeninitiative erwünscht ist! Leitung der Buchhaltung entscheidet alles selbst.
1
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Hier ist noch Luft nach oben aber das liegt meist am Stresslevel.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Weiterbildungen sind nur im Rahmen der internen Academy gewünscht, für Weiterbildungen außerhalb bestehen deutliche Hürden
2
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Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Akademie möglich.
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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- viele Ansätze wenn man dies wollte vorhanden
- Weiterbildungen werden ebenfalls sehr großzügig angeboten
- Schulungen per Internet werden ebenfalls in großer Anzahl angeboten -
einige sind davon sogar Pflicht.
4
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breites Angebot, sowohl fachliche als auch persönliche Themen, Einzelschulungen werde auch bezahlt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PORR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PORR gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden PORR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PORR als eher modern.
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