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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit, Menschlich, Problemlöser & Vertraulich
Wir verstehen uns untereinander einfach super und haben viel Spaß, jeder ist für jeden da, die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
Bewertung lesen
Super Zusammenhalt im ganzen Unternehmen.
Sehr Familiärer Umgang.
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein!
Der Zusammenhalt der Kollegen und die tolle Atmosphäre.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Serviceleiter demotiviert die Leute enorm. Leistungsgrad der Werkstattmitarbeiter kann immer besser sein... Schlechtes Gehalt aufgrund von Schmidt und Koch Unternehmen.
Eigentlich nichts, da ich mich hier sehr wohl fühle.
Zu wenig Urlaub.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für die Mitarbeiter auf dem Gelände.
Fahrten zu Lehrgängen mit Firmenfahrzeuge wie Polo´s oder Golf´s.
Gehälter in After-Sales anpassen
Mehr Urlaub.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Oldenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle halte zueinander & Probleme werden gemeinsam aus der Welt geschafft.

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Oldenburg ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel zu wenig Gehalt... und nervige Nürnberger Verträge
Sozialleistungen werden Gezahlt.
Die Gehaltsunterschiede vom Sales zum After-Sales sind nicht Gerecht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden oft Schulungen vorgeschlagen die einem wirklich nach vorne Bringen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Porsche Zentrum Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Zentrum Oldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Zentrum Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Zentrum Oldenburg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum Oldenburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Zentrum Oldenburg
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken