Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte ausgebaut werden. Auch strukturierte Weiterbildungsangebote und klare Karrierepfade fehlen noch. Hier hat das Unternehmen Potenzial, das bisher nicht genutzt wird – gerade für langfristige Mitarbeiterbindung wäre das wichtig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm mit klaren Entwicklungspfaden wäre ein großer Schritt nach vorne. Mehr Engagement im Bereich Nachhaltigkeit – etwa durch umweltfreundliche Büromaßnahmen oder soziale Projekte – würde das Image zusätzlich aufwerten. Bonusmodelle für starke Leistungsträger könnten die Motivation weiter steigern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kombination aus hervorragender Arbeitsatmosphäre, starkem Kollegenzusammenhalt und offener Kommunikation macht diesen Arbeitgeber besonders. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein fairer Umgang miteinander schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und langfristig bleiben möchte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von P.O.S. Television ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Man kommt gerne ins Büro und fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Das Miteinander ist von gegenseitigem Respekt und echter Wertschätzung geprägt – eine Stärke, die das Unternehmen klar von anderen Arbeitgebern unterscheidet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.O.S. Television ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierte Weiterbildungsprogramme oder klar definierte Karrierepfade sind noch nicht ausreichend etabliert. Wer gezielt Eigeninitiative zeigt, findet durchaus Möglichkeiten zur Entwicklung. Ein formelles Weiterbildungsangebot würde die Attraktivität des Unternehmens für ambitionierte Talente deutlich steigern.
Puls
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