Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDa fällt mir nix ein!!
Auf Montage bekommt man nicht viel vom Stress in der Firma mit, man kann auch Mal Werkzeug ausleihen
Die Bezahlung, der Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung fehlt völlig,
da liegt soviel im Argen
Gute und erfahrene Arbeitskräfte bekommen nicht das Gehalt was sie bekommen sollten und suchen sich in der Folge dann besser bezahlte Arbeit während hauptsächlich unerfahrene Quereinsteiger eingestellt werden.
Der Fisch stink vom Kopf her! Es wird mit Masse statt mit Klasse versucht ein besseres Image aufzubauen, dass funktioniert so nicht. Hier ist mehr Schein als Sein! Und die patriarchale Unternehmensführung geht garnicht!
Sollte schauen erfahrene Angestellte zu halten statt auf Krampf günstige Arbeitskräfte zu suchen
Der am besten bewertete Faktor von Post Bauunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei den Kollegen auf der Baustelle durchaus vorhanden, im Büro gibt es nur Einzelkämpfer!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post Bauunternehmen ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wo immer man hinhört - ob in der Firma, beim Auftraggeber, Lieferanten überall nur negatives!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei der hohen Fluktuation kommt das garnicht zum tragen.
