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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungToller Zusammenhalt der Kollegen, angenehme Vorgesetzte im Sales, Marketing und Engineering
Sehr fairer Arbeitgeber. High Performer werden gefördert und low Performer bekommen sämtliche Chancen und Unterstützung zur Verbesderung.
Den Zusammenhalt und das Management
Bin als Account Manager gestartet und die 2 Kollegen die ich hatte waren die besten überhaupt. Sehr hilfsbereit und freundlich.
Alles was man für die Arbeit braucht muss man auf eigene Faust besorgen. Die alten Kollegen arbeiten gegen die neuen. Es werden die ganze Zeit Leute neu eingestellt wenige belieben länger. Kunden Unzufriedenheit war die schlimmste ich ich gesehen habe, diese wird natürlich bei dem Mitarbeitern abgelassen. Jede Abteilung hetzt auf die andere.
Generell war es so dass ich ungefähr 3 Monate gebraucht habe um alle nötigen Zugänge die ich für die Arbeit gebraucht habe zu bekommen. (Ohne mehrmaligen nachfragen hätte es länger gedauert)
Der am besten bewertete Faktor von Power and Signal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intern deine Abteilung ja. Rest schwierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power and Signal ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die wechselnden Mitarbeiter haben die Kunden einen sehr schlechten Eindruck von der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kaum möglich sein aufzusteigen.
