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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Jungs sind entspannt und nehmen vieles locker.
Wir sind alle ein Team. Flache Hierarchien. Die Türen sind immer offen.
Generelle Arbeitsatmosphäre, die flexiblen Arbeitszeiten, spontane Gespräche, Mitarbeiter, Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Dass ich flexibel arbeiten kann und sich alle im Unternehmen einfach klasse miteinander verstehen.
Die familiäre Athmosphäre und das faire Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unterschwellige hinterlistige Art im Umang miteinander
Zu starke Unterschiede, was die Belastung betrifft. Teilweise gibt es große Leerläufe, teilweise weiß man nicht wohin mit den vielen Tickets und muss relativ viel gleichzeitig machen. Außerdem könnte das Gehalt besser sein.
Die Arbeit ist sehr Auslastungsabhängig
Verbesserungsvorschläge
Macht wieder mehr Live Events
Bitte mehr Schulungsangebote und engere Feedbackrunden. Das geht manchmal im Jobstress unter...
Es weiterhin mit Humor nehmen :-)
Klimaanlage im Sommer, mehr Obst und mehr Freizeitangebote.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von powerbrand marketing ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Damen haben die Überhand.
Mehr Frauen als Männer, wunderbares Kommunikationsverhältnis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- powerbrand marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet powerbrand marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen powerbrand marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei powerbrand marketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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