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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt zwischen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hire&Fire-Mentalität
Die Gehaltsentwicklung deckt nicht einmal die Inflation ab. Man muss auf Knien ankommen, um ein paar Euro mehr zu bekommen. Nur 26 Urlaubstage. Geschäftsleitung ohne Führungsqualitäten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von HR
Gehaltsentwicklung einführen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Prantner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Arbeitsatmosphäre und sehr nette Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prantner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Prantner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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- 📈Strategie & Mentalität
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