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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt, nette Und gerechte Chefin, großzügige Räumlichkeiten
Strukturiert, fair und wertschätzend
Das gute Arbeitsklima, der freundliche Umgang unter den Kollegen, die berechenbare und freundliche Chefin, die großen und sauberen neuwertigen Räumlichkeiten, die weitgehend flexiblen Arbeitszeiten, die gegenseitige fachliche Unterstützung unter den Kollegen, das angemessene Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt da ehrlich gesagt kaum etwas ein.
Verbesserungsvorschläge
Es war fast alles ideal
Noch mehr Aufklärung über mögliche vermögensbildende Leistungen und Altersversorgung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Dr. Birgit Heßmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da im Team ein ständiges Kommen und Gehen ist: eher schwierig!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Dr. Birgit Heßmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht gar nicht! Wer seinen Mitarbeiter* innen so wenig (zu)traut, scheint furchtbare Angst zu haben, dass offenbar wird, wie wenig kompetent man selbst ist!
Es wird von der Chefin aus nicht miteinander geredet, sondern mit anderen über andere. Direkte Gespräche werden bewusst gemieden, keine Möglichkeit Probleme zu klären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert und regelmäßig durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis Dr. Birgit Heßmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis Dr. Birgit Heßmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis Dr. Birgit Heßmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis Dr. Birgit Heßmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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