Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten
- teilweise sehr gute Ausstattung
- ich muss wenig Steuern zahlen da mein Lohn so niedrig ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
- persönliche Angriffe und anschließendes blockieren per WhatsApp und SMS
- Arbeitgeber tut sich schwer Aufgaben abzugeben
- es wirkt unorganisiert, Kündigung wurde in Schriftform auf den Schreibtisch im Chefbüro zugestellt und Chef bemerkte es erst Wochen später
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- im Streitfall mehr sachliche Kritik weniger persönliche Angriffe
- fairere Bezahlung vor allem im puncto Gehaltserhöhung
- mehr Möglichkeiten für Therapeuten sich persönlich zu entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Praxis ProReha - Sven Lindner ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Kollegium ist wirklich super, alle Angestellten stehen sich mit Rat und Tat zur Seite und für einander ein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis ProReha - Sven Lindner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Grundgehalt ist relativ niedrig und Gehaltserhöhungen gibt es meistens leider nur in Form von Provisionen, welche einen leider für Urlaub, Krankheit oder bei absagen seitens der Patienten extrem benachteiligen. Es gibt betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt kommt oft pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden nach unterzeichnen einer Rückzahlungsvereinbarung übernommen. Spritgeld für die Fahrten gibt es nicht und ich empfand es sehr schwer mich persönlich weiter zu entwickeln.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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