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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positives am Arbeitgeber selbst kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung leider nicht hervorheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfand ich den aus meiner Sicht respektlosen und teilweise herablassenden Umgangston, den erheblichen psychischen Druck sowie den Umgang mit Konflikten, Arbeitszeiten, Urlaub und Gehaltsfragen. Auch den Umgang mit Patient:innen habe ich mehrfach als wenig respektvoll erlebt. Gerade in einer Arztpraxis sollte meiner Meinung nach ein wertschätzender Umgang sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Patient:innen selbstverständlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang sollte nicht nur gegenüber Mitarbeitenden, sondern auch gegenüber Patient:innen selbstverständlich sein. Kritik sollte sachlich und ohne Herabwürdigungen oder Drohungen geäußert werden. Arbeitszeiten, Urlaub und Gehaltsfragen sollten transparent und verlässlich geregelt werden. Auch in einer Praxis mit engem Patientenkontakt sollte auf ein professionelles Auftreten und eine angenehme Umgebung geachtet werden – dazu gehört aus meiner Sicht auch, starke und dauerhaft wahrnehmbare Essensgerüche in den Praxisräumen möglichst zu vermeiden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Virchowstrasse, Dr. med. Britta Bozzi ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Januar wurde mir mein Gehalt aus meiner Sicht um etwa 300–400 Euro zu niedrig ausgezahlt. Ich habe das sowohl mündlich als auch per E-Mail angesprochen. Auf meine E-Mail erhielt ich keine Antwort. Im persönlichen Gespräch wurde mein Anliegen aus meiner Sicht nicht sachlich geklärt, sondern in einem herablassenden Ton kommentiert, unter anderem mit Fragen wie, ob ich überhaupt wisse, was Brutto und Netto bedeuten. Ich empfand diese Art der Kommunikation als respektlos und unangemessen, besonders weil es um eine ...
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