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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 122 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 122 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unsere Chefin ist eine Person welche mit Herz und Leidenschaft ihren Beruf ausübt. Sie vermittelt uns viel Wissen und fördert uns. Stetig achtet sie darauf, dass ein angenehmes Arbeitsklima in der Praxis herrscht und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiterinnen. Es werden oft auf persönliche Wünsche eingegangen bspw. spontaner Urlaub. Des Weiteren wird bei allen Themen positiv/ negativ in einem respektvollen Ton miteinander kommuniziert. Unsere Chefin ist einer liebevolle, hilfsbereite sowie verständnisvolle Kollegin.
Sehr gern arbeite ich mit ...
Bewertung lesen
Flexibilität in der Arbeitszeit, eigene Terminplanung, klare Bezahlungskriterien.
Sehr entgegen kommend freundlich respektvoll
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Nicht weit weg, ganz nett
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Sehr menschlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden Belogen und bewusst gegeneinander aufgespielt.
Keine Absprachen.
Mir wurde gesagt, das ich erst nach 6 Monaten Probezeit Urlaub nehmen darf
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Kein richtiges Vorgesetztenverhalten
Meinungsänderung
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Fast nichts
Sie zeigt sich häufig unkooperativ, reagiert impulsiv und neigt zu herrischem sowie übermäßig dominantem Verhalten. Ihre Persönlichkeit wirkt narzisstisch geprägt, und ihre Meinungen ändern sich sprunghaft – was heute gilt, kann morgen bereits das Gegenteil sein. Diese Unbeständigkeit macht den Umgang mit ihr oft schwierig und unberechenbar.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal besser über Probleme sprechen anstatt die Leute zu Kündigen und so tun als wäre nichts.
Mehr emphatie gewünscht
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Genauer hinsehen wer was leistet
Mehr Verantwortung
Schließen und ein Seminar für gutes Verhalten von Führungskräften besuchen
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Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Praxis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Interdisziplinär, es gibt Hilfe durch Kolleginnen oder der Verwaltung. Chefin ist sehr einfühlsam.
4
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Man hilft sich gegenseitig aus, freundschaftliches Verhältnis zwischen den ZFAs
4
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War mal ein super Team … jetzt keiner mehr da
5
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Jeder hilft und unterstützt
5
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Je nach Etage super
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gehalt war in Ordnung, es wurde aber weniger bezahlt als Ursprünglich vereinbart und es wurde dann gesagt, das sowas nie bestätigt worden ist
1
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Könnte besser sein
Unterschiedlich.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir haben die Möglichkeit uns stetig weiterzubilden und zu fördern
5
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Möglich wenn machbar und sinnvoll
4
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Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterbildung und aufzusteigen, weil alles nur an Familienmitglieder weitergegeben wird
1
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Fobi's werden gefördert oder übernommen
5
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Für jeden machbar
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Praxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Praxis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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