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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hohe Kompetenz, selbstorganisiertes Arbeiten, Teilzeit als Berater:in möglich, unterstützendes Team, Nachhaltigkeit als Unternehmen
Hier arbeiten nur nette Menschen. Auf persönliche Lebensumstände wird viel Rücksicht genommen, hohe Flexibilität z.B. in Bezug auf Kinderbetreuung.
- sehr hohe Vielfalt an Einblicken in die verschiedenen Bereiche von Konzeption, Gestaltung von Workshops & Weiterbildungen, Back-Office und internen Teammeetings
- starke Einbindung sowie Partizipationsmöglichkeiten als Praktikant*in in der Vorbereitung und Gestaltung des Kundenkontakts
- große Reflexionsbereitschaft der BeraterInnen, die tiefere Analysen zur Arbeitsweise erlaubt
- Selbstanspruch PRAXISFELDs spürbar, seine Praktikant*innen gut einzubinden und sinnvolle Lernerfahrungen zu bieten - insbesondere unter den derzeitigen Einschränkungen von COVID 19
Hohe Kompetenz, wertschätzendes Miteinander, aktuelle Themen, proaktive Ausrichtung, hohe Flexibilität auch an Arbeitsmodellen (z.B. mit Kind)
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von flachen Hierarchien, gemeinsamem Lernen (auch aus Fehlern), Wertschätzung und Spaß an der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
fest geregelte Leistung Smartphones als Arbeitgeber zu finanzieren, da diese zentraler Bestandteil der Arbeits"ausrüstung" darstellen
Erstes Remote-Praktikum bei PRAXISFELD: Eine höhere Eigenstrukturierung und persönliches Zugehen auf die BeraterInnen waren gefordert. Das ließ sich jedoch bereits in der Praktikumszeit gut einbringen und auch hier beim „Einruckeln“ in das aktuelle Anbieten digitaler Praktika macht sich PRAXISFELD sehr gut!
Unterstützung betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige interne Teamtreffen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PRAXISFELD ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr nahbar, alle schnell ansprechbar, auf Augenhöhe, sehr kompetent
nettes Team, man schätzt sich gegenseitig
Freundlich, umsichtig, persönlich, wertschätzend
auf Augenhöhe, partnerschaftlich, selbstorganisiert, interessiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Aufstiegschancen in Ebenen, dafür eher inhaltliche, fachliche Weiterentwicklung möglich, Größe der Kundenprojekte
WB regelmäßig möglich, Aufstieg gemäß kleinem Team eher über Projekte/Kunden und dort kommt es auf die eigene Entwicklung an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRAXISFELD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PRAXISFELD besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRAXISFELD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRAXISFELD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PRAXISFELD
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PRAXISFELD
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting