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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du hast recht viel freie Entscheidung über den Arbeitsablauf und keinen großen Zeitdruck. Du kannst rauchen oder etwas trinken gehen, ohne Probleme
Es wurde weitestgehend kein unnötiger Stress gemacht.
Geld ist ok
Die Arbeitszeitmodelle, die Bezahlung und einiges mehr
Das er überhaupt keine Ahnung hat was wirklich zählt.
Flexibilität Arbeitszeit , e bike
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch hier viel zu viel über das man berichten kann. Ich empfehle der Geschäftsleitung, damit meine ich die oberhalb vom Standort, objektiv sich das im einzelnen ohne Vorurteil und ohne schnelle, vorgefertigte, scheinbar schlüssige Argumente sich selbst davon zu überzeugen.
Das es niemanden interessiert das es sehr giftige Schadstoffe sind und die Anlagenfahrer es jeden Tag ausgesetzt sind.
Stellt ein schlechtes Arbeitszeugnis aus und wirkt dadurch unprofessionell und nachtragend.
Zu wenig Mitarbeiter im Unternehmen das die viele Arbeit auf weniger Schultern verteilt wird
Nicht offen für Prozessverbesserung.
Alles wird Abgeleht/ man sieht generell alles anders. Verbesserungen werden immer mit den selben Worten abgelegt.
Ständig am sparen und das am falschen Ende. Outsourcing statt Mitarbeiter einstellen/ weiter bilden usw.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Anliegen der Mitarbeiter auch angemesse reagieren.
Komplett ihr Konzept und die Leitung überarbeiten
Sprengt den Rahmen. Lesezeit größer als 2 Stunden
eine Kantine :)
Noch mehr auf die Mitarbeiter die viel Erfahrung haben, eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Prefere Resins ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gut in der Abteilung
Bei manchen Schichten klappts bei anderen nicht.
Wer will der kann. Natürlich gibt es auch die, die nur an sich denken
Schichtintern sehr gut bis weniger gut (was aber auch stark vom jeweiligen Schichtleiter-/in abhängig ist), einige Schichten unternehmen auch in ihrer Freizeit viel zusammen, bei anderen ist leider noch viel Luft nach oben bei den "normal" Arbeitenden Kollegen (Mo.-Fr.) ist das ähnlich gelagert.
Das ist schwierig. Wie gesagt, einige wenige können alles kaputt machen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prefere Resins ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bleibt wo man ist. Noch nie eine Weiterbildung bekommen. (Messebesuch wird als Weiterbildung angesehen gute Statsitk?!)
Wird auf persönlicher Ebene gefördert, oder eben auch nicht!
Bleib da wo du eingestellt wirst
Leere Versprechungen.
Wird hier nicht Honoriert. Man wird nicht mal zum Gespräch eingeladen selbst auf Anfrage.
Da ist wirklich nur billig billiger am Billigisten im Sinn.
Schade . Das macht sogar Mitarbeiter mit viel Lust auf den Job zu Schafen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prefere Resins wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Prefere Resins schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prefere Resins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prefere Resins als eher traditionell.
Puls
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