Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohnzahlung erfolgt pünktlich
Als Arbeitgeber ist korekt, hilfsbereit, er kommt immer entgegen wenn jemand was braucht.
Gehalt erfolgt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe die Punkte im Vorfeld
Lohndifferenz zu vergleichbaren Werken im Metallbereich.
Lohnniveau ist zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsabläufe sollten überdacht werden.
Den Mitarbeiter muss die Chance gegeben werden sich an den Anlagen ohne Zeitdruck und Stückzahldenken einzuarbeiten
Auf alles muss mann besser Arbeiten, und das Geld ist Motivations für die Leute di für min. LOHN arbeiten.
Mehr Lohn zu Arbeiter geben
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern
Der kann mehr nach gehalt ausgleich in diese Bransche zu Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PREPART ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann besser sein
das notwendige zählt
Nur das Beste
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PREPART ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der monatliche Lohn ist an der untersten Grenze.Am Ende des Monats müssen Familienväter noch soziale Ämter beanspruchen um über die Runden zu kommen kein Weihnachtsgeld ,kein Urlaubsgeld
Schef aussage: Geld ist kein motivations!
Momentan bei 13.50 € Fachkraft
Die Entlohnung ist für die Tätigkeiten zu niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nur in Eigeninitiative
Kann besser sein
eine Aufstiegsmöglichkeit im Unternehmen ist schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PREPART wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PREPART schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PREPART als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PREPART als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.