Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze und schnelle Entscheidungswege.
Man hat diverse Freiheiten.
Offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Überlebt zu haben.
Habe eine Zeitlang gut verdient. Aber es war die beste Entscheidung zu gehen. Danach schätzt man andere Arbeitgeber.
Kaffeeautomat spinnt selten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder soll einen großen Bogen machen
Führung, keine Kommunikation, soviel abschöpfen wie man nur kann, es wird nichts für gute Mitarbeiter getan, keine Sozialleistungen, keine flexiblen Arbeitszeiten, über Homeoffice trotz Corona wurde nicht einmal wirklich nachgedacht (oder nur für stark risikobehaftete..)
Die komplette Firma plus Unternehmensstruktur.
Puh, wo soll ich anfangen?
Umgang mit den Mitarbeitern, Fehlen der sozialen Kompetenz in der Geschäftsleitung, keine Rücksichtnahme auf Privatleben, wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen,
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer mehr mitnehmen
Nochmal bei Null anfangen. Geschäftsführung überdenken. Groß-Sanierung. In 21. Jahrhundert kommen.
Die Räume modernisieren.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Versprechen auch halten.
Weniger Führungskräfte, mehr Menschen die Verantwortung tragen und diese auch schätzen.
An der internen Kommunikation hapert es an mancher Stelle noch etwas.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Presstec Pressentechnologie ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vielfältigkeit
Spannende Technologien, Produkte und Services.
Durfte in meiner langjährigen Anstellung an vielen interessanten und abwechslungsreichen Projekten arbeiten.
Wenn man denn Zeit dafür hätte.
Interssant und abwechslungsreich. Mit einfachsten Mittel komplexe Aufgaben zu lösen und dabei von Kunden oder Wettbewerbern mitleidig belächelt zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Presstec Pressentechnologie ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man Schreien und Vorwürfe als Kommunikation ansieht, wäre 5 Sterne angebracht gewesen.
0/10 So was gibt es nicht
Sie wollen, doch sie können nicht! Am Ende zählt doch sowieso nur was die Spitze sagt, ob richtig oder falsch ist egal.
Leider in manchen Bereichen etwas dürftig. Aber es ist ok!
Mangelhaft. Im Vorbeigehen hingerotzte Anweisungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nix nur leere Worte
Lies doch mal ein Buch abends, wenn du was wissen willst.
Pro Jahr darf man eine Fortbildung machen die man in der Regel auch genehmigt bekommt.
Man kann mal fragen, nur bei den Goldjungen passiert wirklich was.... vielleicht. Ansonsten weiß die Geschäftsführung alles und man kann ja dort alles lernen, wenn man eine Weiterbildung möchte. Karriereaufstieg erfolgt meist dann, wenn ein anderer das Handtuch geworfen hat.
Chancen für Aufstieg sind fast immer gegeben, auch Weiterbildungswünsche finden Gehör und werden ernst genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Presstec Pressentechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Presstec Pressentechnologie gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Presstec Pressentechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Presstec Pressentechnologie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Presstec Pressentechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Presstec Pressentechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie