Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
ParkplatzDas Teamgefühl und das hochwertige Fitnessstudio
Ehrlichkeit, Transparenz und Fokus
Nimmt sich Verbesserungsvorschläge zu Herzen und sorgt dafür, dass das Unternehmen in keine „Komfortzone“ kommt und stetig wächst.
Alles in allem bin ich sehr Zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Vor allem, wenn man mit anderen aus der Fitnessbranche redet. Ein wachsendes Unternehmen, was stetig versucht Mitarbeiter und Unternehmen zu optimieren.
- Arbeitsbedingungen
- Gehalts-/Provisionsverhältnis
- Stressfaktor
- Motivation
- Wertschätzung
Ein Pausenraum mit Küche wäre super. (vllt. baulich einfach schwierig.) Gelegentliche Kommunikations-schwächen.
Unbedingt an den Arbeitsbedingungen schrauben und Gehalts-/Provisionsgefüge anpassen. Die Geschäftsführung darf gerne auch Arbeit abgeben und Entscheidungen outsourcen.
Weiteren Club machen mit extra Schulungsraum
Küche und Pausenraum.
Der am besten bewertete Faktor von PRIME TIME fitness Hamburg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestes Fitnesskonzept im Markt wenn man nach Premium Training sucht...
Image wird groß geschrieben und als gemeinsame Vision vorangetrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIME TIME fitness Hamburg ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind eher nicht so optimal und auch im Bereich der Urlaubsmöglichkeiten sind Limits gesetzt, was vermutlich aber eher an der Branche liegt. Arbeit wird schon groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt an sich Aufstiegsmöglichkeiten, nur sind diese begrenzt. Merkt man sofort, wenn man schaut wie viel Fluktuation im Unternehmen herrscht und wie wenige Festangestellte und mehr Studenten tätig sind. Natürlich muss man auch sagen, dass das Unternehmen wächst und sich entwickelt, aber dann müssen sich auch andere Dinge anpassen und nicht stehen bleiben.
Man wird gefordert, man geht zu Kongressen gemeinsam - tauscht sich aus, es gibt interne Fortbildung das Jahr über und 1x im Jahr ein KickOff
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, daher ganz interessant für die Jenigen, da Unterstützung von jeder Seite bekommt
Als dual Student ist man sehr nah an dem Lehrstoff der Uni und in Seminaren werden Persönlichkeit und Teamgefüge analysiert und behandelt.
