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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die sogenannte Close-Out-Woche in der letzten Woche des Monats. Hier ziehen alle Abteilungen noch einmal gemeinsam an, bevor am Monatsende der Close-Out stattfindet und das Team den Abschluss gemeinsam beim Essen ausklingen lässt.
Zusätzlich wird die Teilnahme an Branchenevents wie dem Aufstiegskongress oder der FIBO ermöglicht. Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten werden vollständig übernommen, was fachliche Weiterentwicklung und Teambuilding sinnvoll verbindet.
Alles Super
Wie man sich um Mitarbeiter kümmert, interessiert
Das Team ist super! Die monatlichen Zusammenkommen der ganzen Firma geben sehr viel Zusammenhalt.
Das Teamgefühl und das hochwertige Fitnessstudio
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer gezielt nach Fehlern sucht, wird sie auch finden – wie in jedem Unternehmen. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass im direkten Austausch mit Führungskräften oder Inhabern in der Regel Lösungswege gefunden werden und Veränderungen möglich sind. Rückblickend habe ich Fehler oder Unzufriedenheit zu oft in mich hineingefressen. Der deutlich bessere Weg wäre gewesen, diese Punkte frühzeitig offen anzusprechen.
Das es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt
Urlaubstage, Gehalt, Arbeitszeiten, Transparenz, Kommunikation.
- Arbeitsbedingungen
- Gehalts-/Provisionsverhältnis
- Stressfaktor
- Motivation
- Wertschätzung
Ein Pausenraum mit Küche wäre super. (vllt. baulich einfach schwierig.) Gelegentliche Kommunikations-schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt in beiden oder den drei Bereichen sollte deutlich angepasst werden.
Es sollten mündliche Absprachen gehalten und schriftlich festgehalten werden.
Die Schichten und das Gehaltsmodell sollte angepasst werden. Auch die wenigen Urlaubstage sind eine Frechheit.
Unbedingt an den Arbeitsbedingungen schrauben und Gehalts-/Provisionsgefüge anpassen. Die Geschäftsführung darf gerne auch Arbeit abgeben und Entscheidungen outsourcen.
Noch mehr externe Schulungen
Weiteren Club machen mit extra Schulungsraum
Küche und Pausenraum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PRIME TIME fitness Hamburg ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
PRIME TIME fitness positioniert sich als Premiumanbieter, bietet Training, Service und Ausstattung jedoch zu einem vergleichsweise fairen Preis. Das Fachpersonal deckt unterschiedliche Trainingsschwerpunkte ab, sodass für nahezu jedes Anliegen – von leistungsorientiertem Training bis hin zu gesundheitlichen Einschränkungen – ein kompetenter Ansprechpartner vorhanden ist.Die Personaltrainer übernehmen keine fachfremden Nebentätigkeiten und können sich vollständig auf Training und Betreuung konzentrieren. Neben akademischer Ausbildung bringen sie entsprechend viel Praxiserfahrung mit. Die Ausstattung ist hochwertig und wird weltweit handselektiert. Neue Entwicklungen der Branche werden ...
Bestes Fitnesskonzept im Markt wenn man nach Premium Training sucht...
Image wird groß geschrieben und als gemeinsame Vision vorangetrieben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIME TIME fitness Hamburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
leider ist Kommunikation nul vorhanden man muss sch immer u alles alleine kümmern und es wir einem nie bescheid gesagt,Termine werden falsch gelegt und jeder verspricht dem Mitglied was anderes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst kontinuierlich: vom ersten Studio 2017 über weitere Eröffnungen 2021, 2023 und 2024 bis hin zu geplanten Standorten 2026. Dieses organische Wachstum schafft echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildungsinteresse ist ausdrücklich erwünscht, Eigeninitiative und Leistung werden wahrgenommen, gefördert und führen zu einem entsprechend starken Standing im Unternehmen.
Es gibt an sich Aufstiegsmöglichkeiten, nur sind diese begrenzt. Merkt man sofort, wenn man schaut wie viel Fluktuation im Unternehmen herrscht und wie wenige Festangestellte und mehr Studenten tätig sind. Natürlich muss man auch sagen, dass das Unternehmen wächst und sich entwickelt, aber dann müssen sich auch andere Dinge anpassen und nicht stehen bleiben.
Man wird gefordert, man geht zu Kongressen gemeinsam - tauscht sich aus, es gibt interne Fortbildung das Jahr über und 1x im Jahr ein KickOff
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, daher ganz interessant für die Jenigen, da Unterstützung von jeder Seite bekommt
Als dual Student ist man sehr nah an dem Lehrstoff der Uni und in Seminaren werden Persönlichkeit und Teamgefüge analysiert und behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRIME TIME fitness Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet PRIME TIME fitness Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRIME TIME fitness Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRIME TIME fitness Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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PRIME TIME fitness Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PRIME TIME fitness Hamburg
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty