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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Über die Angestellten wird nur schlecht geredet, wenn sie nicht dabei sind
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Die Mitarbeitenden sind stets kooperativ und kollegial.
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Auch bei privaten Problemen, haben die Verantwortlichen stehts ein offenes Ohr. Ich komme sehr gern auf Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlende Ehrlichkeit.
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wirklich schlecht, finde ich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsprinzip auch in der "Führungsetage" einführen.
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Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden. Keine Luftschlösser bauen und später so tun, als hätte man nie darüber gesprochen. Egal ob es um Pünktlichkeit am Arbeitsplatz geht, gesellschaftliche Rollenbilder, Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeitenden oder attraktive Arbeitsplatzgestaltung: Als moderner Arbeitgeber sollte man erkennen, dass man offen sein muss anstatt "den alten Stiefel zu fahren". Das hat auch etwas mit Respekt gegenüber seinen Mitarbeitenden zu tun.
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Eventuell könnte man seinen Mitarbeitern Elektrofahrräder anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Primus xl digitaldruck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der funktioniert erstaunlicherweise Recht gut.
4
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Gerade aufgrund der schwierigen Lage nach Corona halten die Mitarbeitenden zusammen. Konflikte gibt es daher kaum bis selten.
4
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung liegt viel Wert auf den Zusammenhalt des Teams
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus xl digitaldruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es gar nicht.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt. Viel eher die Möglichkeit, in welche Arbeitsbereiche man noch "reinschnuppern" kann, damit man bei personellen Engpässen irgendwann auch da einmal eingesetzt werden kann.
1
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Es werden Schulungen bei Neuanschaffung von Maschinen angeboten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primus xl digitaldruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Primus xl digitaldruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primus xl digitaldruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primus xl digitaldruck als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primus xl digitaldruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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