Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Kollegiale Umfeld war hier und da echt in Ordnung. Die Produkte der Brauerei sind an sich auch sehr gut. Unsere Ausbilderin im Personal war sehr sehr nett und immer für uns da, auch wenn sie leider oft nicht viel bewirken konnte.
Die meisten Abteilungen gaben undankbare Aufgaben die eintönig waren. Oft wurden wir auch für andere Aufgaben eingesetzt, die nichts mit den Anforderungen der Ausbildung zu tun hatten. Wochenlang Pakete Packen für den Stauder Online Shop wie in einem Versandshop war eine davon. Die Ausbildung litt teils sehr stark darunter.
Manche Abteilungen wurden nie durchlaufen, wie Einkauf oder Marketing. Da brauchte man keine Azubis. War denen egal, dass man dann keine Einblicke erhielt.
Fast überall wurde gelästert. Viele MA kamen miteinander ...
Arbeitszeiterfassung.
Kommunikation.
Umgang mit den Menschen.
Offene Kommunikation mit den Angestellten, mehr Freundlichkeit entgegen bringen und nicht von Ober herab einen behandeln, nur weil einer Position über einen steht ist man Dreck für einen.
Die Ausbildungsstätte sollte mehr Dankbarkeit zeigen. Die Tätigkeiten der Azubis sollten in den meisten Abteilungen überarbeitet werden. Wem Digitalisierung und moderne Arbeitsweisen wichtig ist, sollte dort nicht arbeiten. Alles herrscht dem "So haben wir es aber schon immer gemacht" Prinzip.
Auszubildene, sollten auch mal in verantwortungsvollere Tätigkeiten miteingebunden werden. Meist werden nur die "langweiligen", zeitfressenden Aufgaben übergeben.
Warum keine Kantine? Warum kein WLAN für alle MA?
Stauder als Ausbildungsstätte hat viel potential, nur leider wird dieses durch einzelne Personen stark ...
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