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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist, dass man im Team häufig gut zusammenhält und viele Kollegen engagiert arbeiten. Leider geht dieser Einsatz durch die ständigen Unregelmäßigkeiten im Unternehmen oft unter.
Jeder bekommt eine faire Chance beim Einstieg unabhängig davon was früher vorgefallen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war mehrere Jahre im Unternehmen beschäftigt und habe mir in der Zeit ein umfassendes Bild machen können. Nach außen gibt man sich professionell und zuverlässig, intern wirkt jedoch vieles eher dubios und undurchsichtig. Strukturen und Abläufe sind oft nicht nachvollziehbar, Entscheidungen fallen willkürlich und ohne erkennbare Linie.
Besonders unzufrieden war ich mit dem Thema Lohn und Gehalt. Versprochen wurde eine Bezahlung nach Tarifvertrag – in der Realität wurden Abweichungen zur Regel. Überstundenregelungen, Zuschläge und vertragliche Zusagen wurden nicht zuverlässig ...
Absprachen werden nicht eingehalten. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen denn sie sind die Säulen die die Firma stützen und die schlussendlich dafür sorgen, dass die Firma zu dem wird was der Inhaber sich eigentlich wünscht.
Mehr mit den Mitarbeitern reden statt über sie.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Privater Rettungsdienst Winfried Stadler e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf einen Kollegen waren wir ein tolles Team.
Sehr viele, fleißige Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Privater Rettungsdienst Winfried Stadler e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Privater Rettungsdienst Winfried Stadler e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privater Rettungsdienst Winfried Stadler e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privater Rettungsdienst Winfried Stadler e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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