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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter und Benefits
Wirklich ausnahmslos alles und das sage ich von ganzem Herzen. Besonders aber die offene, immer herzliche und nie respektlose Kultur. Es gibt nur sehr positive Menschen in diesem Unternehmen und die respektvolle Duz-Kultur, auch zwischen mir als Geschäftsführer mit Personen, die eine Ausbildung oder ein Praktikum bei uns machen, ist wundervoll. Der Arbeitgeber und die ganze Belegschaft hat als oberstes Ziel, die Kunden zufrieden zu stellen, denn der zufriedene Kunde gibt Kraft.
.. das konsequente Streben nach Verbesserung in allen Abteilungen und den Umgang miteinander, auf allen Ebenen.
Familien - Gefühl
Positive Einstellung der meisten Mitarbeiter
Entwicklungsmöglichkeiten
interessanter Markt, tolle Produkte, Betriebsstätte (wow), Internationalität, Agilität und Kundenorientierung, Fehlerkultur, Kultur allgemein ist einfach der Hammer, Reflektion und Verantwortung der Führungskräfte und Kollegen, Werte und Leitbild, Entwicklungsmöglichkeiten, Freude auf das tolle Neue was kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation war teilweise nicht gut
Dass er seinen Firmensitz 2,5h weit weg von dem Lebensmittelpunkt meiner Familie ist und dieser aus zahlreichen persönlichen Gründen nicht nach Freiburg verlegt werden kann.
Nervige Tage gibt es auch hier - es menschelt manchmal
Wirklich schlecht ist hier gar nichts.
Nichts ist für mich wirklich schlecht, ansonsten siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und schnellere Kommunikation und mehr eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Stabilität und eine Phase der Konsolidierung tut der Mannschaft gut, nachdem es einen großen Personalaufbau und damit einhergehend Änderungen für jeden einzelnen gab.
Macht weiter so, wie wir das in den letzten 6,5 Jahren entwickelt haben. Die aktuelle Ausgangposition könnte nicht besser sein, um die Zukunft zu gestalten. Die neuen innovativen Produkte stehen vor der Tür und die Kunden, die sie schon kennen, sind begeistert.
Etwas langsamer, dafür geplanter die selbst definierten Ziele verfolgen.
Kommunikation, Du-Kultur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Black Forest Medical Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Im Alltag wird Rücksicht genommen. Im Umgang bei Renteneintritt mangelt es aber an Feingefühl im Umgang mit den Mitarbeitern.
Erfahrung wird maximal geschätzt und eine hohe Zahl an Lebensjahren sehr respektiert. Ich gehöre mit meinen nahezu 54 Jahren zu den älteren und habe auch persönlich niemals Vorbehalte oder Nachteile verspürt diesbezüglich. Unsere in Rente verabschiedeten Mitarbeitenden dürfen auch weiterhin für BFMG tätig sein, wenn der Bedarf da ist. Aktuell ist er da.
aus meiner Sicht OK, bin aber noch nicht so alt, daher mittel bewertet
Einwandfrei, rücksichtsvoll und angemessen.
Zwar viele neue, junge Mitarbeiter aber weiterhin auch Ältere, alles in allem und im Vergleich zu anderen Firmen ist es immernoch eine gute Mischung. Sehr dynamisch, das mag ich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Black Forest Medical Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Entscheidungen werden klar und zentral getroffen, was für Orientierung sorgt. Gleichzeitig könnte mehr Raum für eigenständige Ideen und Feedback die Zusammenarbeit bereichern.
Den Vorgaben der GL wird kompromisslos Folge geleistet. Inhaltliche Ergebnisse werden im Zweifelsfall ignoriert. Mehr Unterstützung und Teamwork anstelle Druck würde bessere Ergebnisse bringen.
Hängt stark vom Vorgesetzten ab - manchmal brauchen Entscheidungen ewig
Alles muss von Oben abgesegnet werden. Flache Hierarchien - Fehlanzeige!
jung und äusserst dynamisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, jedoch an ambitionierte Ziele geknüpft. Wer sich weiterentwickeln möchte, sollte eine hohe Eigeninitiative und Ausdauer mitbringen.
Förderungen werden angeboten aber stets mit hohen Erwartungen verknüpft.
Hier fehlt noch der rote Faden und klare Leitlinien. Aber auch das wird sicherlich noch erarbeitet werden. Weiterbildungen und Seminare im kleinen Rahmen werden jedoch stets gefördert.
Wird aktiv gefördert, wenn man es will und seinen Teil (Initiative) dazu beisteuert
Hier leistet das Unternehmen sehr viel und ermöglicht auch langfristig angelegte Weiterbildung. Dies wird auch finanziell unterstützt. Leider können wir nicht jeden Karrierewunsch sofort ermöglichen. Solche Entscheidungen orientieren sich natürlich an der Unternehmensentwicklung und am Bedarf. Jedoch ist BFMG sehr daran interessiert, die Talente zu entwickeln und zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Black Forest Medical Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Black Forest Medical Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Black Forest Medical Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Black Forest Medical Group als eher modern.
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Black Forest Medical Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Black Forest Medical Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung