Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR)?

ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Workflow war stellenweise sehr gering, was allerdings auch demotivierend wirken kann.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider ist das Vorgesetzten-Verhalten zu bemängeln. Benannte Kommunikation und auch das Verhalten nach dem selbstbestimmten Austreten eines Mitarbeiters. Ein Arbeitszeugnis wird 3 Monate -nach Austritt- ausgestellt und spiegelt mehr persönlich Empfindungen, als Fakten wider. So steht dieses auch im Widerspruch zum Feedback, welches rund 12 Monate gegeben wurde. Dies bestätigt die Entscheidung, welche ich und viele andere Mitarbeiter*innen getroffen haben. Einzelne Mitarbeiter*innen wurden binnen kürzester Zeit freigestellt / gekündigt. Auch hier blieb eine vernünftige Kommunikation aus und so kam es ...

Oktober 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen. Ein diplomatischer Ansatz für Prozesse und eine offene Fehlerkultur wären wünschenswert. Fehlende Ambitionen der Mitarbeiter*innen sind auch auf wesentliche Punkte zurückzuführen. Leider werden bekannte Themen auf kleiner Flamme gekocht, damit offensichtliche Themen nicht den Raum der ProArbeit verlassen. Die Anbindung an die Personalabteilung (Landkreis OHZ) scheint auch nur obligatorisch zu sein, bzw. rein für die Verwaltung. Denn falls altbekannte Themen auch dort bekannt sein sollten, werden diese -nach ...

Oktober 2022Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt viele ältere Mitarbeitende, das Durchschnittsalter liegt bei ca. 50.

Mai 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Schlecht und das ist auch bekannt.

Mai 2025Bewertung lesen

Leider eher negativ. Sowohl intern als auch extern.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es werden Gruppen-Weiterbildungen als verpflichtend terminiert. Individuelle Maßnahmen sind nicht bekannt.

Mai 2025Bewertung lesen

Gering möglich.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts (kAöR) als eher traditionell.