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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Handvoll der Arbeitskollegen/innen sind wirklich toll, arbeiten unfassbar fleißig, es sind leider nur wenige.
sehr gutes Arbeitsklima, Kollegialität
Sehr gutes fachliches Know-How vorhanden. Interessante Aufgaben und tolle Kollegen.
Die Menschen!
Offene Tür, nettes Team, gute Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich eher das Gefühl hatte nicht weiter zu kommen. Ich wollte mich entwickeln.
Entscheidungsspielraum von Externen/Branchenfremden.
Wenig Flexibilität beim Gehalt
Unehrliche Kommunikation. Keine Entwicklungsmöglichkeit. Sehr große Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz, mehr vom Tellerrand schauen, alle Menschen akzeptieren.
Nichts verändern was funktioniert!
Mal ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Prodefacto Forderungsmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist interessant, eine Einarbeitung gibts sporadisch, aber wenn man Lust drauf hat was zu lernen macht es echt spaß.
Ich konzipiere gemeinsam mit unserer Geschäftsführung neue Lösungen für neue Branchen / Märkte - interessanter gehts wohl kaum.
Im groben und ganzen sehr interessant
Mein persönlicher Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich. Es ist kein Platz für Langeweile vorhanden- was ICH gut finde! :)
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodefacto Forderungsmanagement ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte aufpoliert werden.
Große Unsicherheit vorhanden. Große Fluktuation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nicht Möglich, da Ressourcen an falscher Stelle genutzt werden.
Meine Stärken und Schwächen wurden erkannt. Die Stärken wurden gefördert, an den Schwächen wurde gemeinsam gearbeitet. Man muss natürlich Geduld, Ehrgeiz & Durchhaltevermögen beweisen. Das richtig Timing spielt dabei auch keine unbedeutende Rolle.
Es spricht auf jeden Fall für Prodefacto, dass die derzeitigen Führungskräfte fast alle selbst Mal Sachbearbeiter waren.
Interne Schulungen werden für jeden im Unternehmen angeboten. Die Sachbearbeitung ist rechtlich bestens geschult!
Keine Chance sich weiter zu entwickeln. Es werden lieber Externe genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prodefacto Forderungsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Prodefacto Forderungsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prodefacto Forderungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prodefacto Forderungsmanagement als eher modern.
Puls
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