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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass, das Gehalt pünktlich kommt.
Die geregelte Arbeitszeiten
Leider finde ich momentan keine passende Worte dafür.
Hauptsächlich die schlechte Kommunikation und das niedrige Gehalt.
Fast alle.
Vor allem den Zusammenhalt, die Gemeinschaft, keine Flexibilität und sehr schlechte Bezahlung.
Das es keinerlei Ehrlichkeit/ Offenheit/ Korrektheit usw......
Bessere Kommunikation, faire Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobtickets usw.
Mehr auf Familien eingehen.
Bessere Kommunikation
Ehrlicher und direkter sein
Flexiblere
Ehrlicher/ korrekter/ offener/ kompromissbereit/ netter und respektvoller
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. Hanfried Weigand, Prof. Dr. Karl Wernecke, Dr. Edgar Rinast und Dr. Franz Josef Prott ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ändert sich nur, wenn man kündigen will. Allerdings nicht für den einfachen Arbeiter, nur für die Fachabteilungen. Gehaltserhöhungen gibt es zb 100€ in 6 Jahren. Wenn man ungefähr 20 mal fragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schlicht nicht möglich. Man bleibt da stehen wo man sich in der Firma eingekauft hat.
