Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageDer Umgang im Team, egal ob mit Management oder mit Kollegen auf der gleichen “Stufe”
Leute, familiärer Umgang, spannende Projekte, Events, Teamspirit, Zusammenhalt
Leider war meine Erfahrung mit diesem Unternehmen äußerst negativ. Die Arbeitsweise war insgesamt sehr unprofessionell und chaotisch. Gehälter sowie zugesagte Bonuszahlungen wurden nicht ausgezahlt, ohne jegliche zeitnahe, transparente Kommunikation.
Auch auf schriftliche Aufforderungen zur Auszahlung des ausstehenden Bonus wurde nicht reagiert, bis heute erfolgte keine Zahlung. Gespräche zu klären oder Probleme anzusprechen waren praktisch nicht möglich. Anfragen für Termine wurden ignoriert oder immer wieder verschoben.
Aufgaben und Zuständigkeiten waren nie klar definiert, was den Arbeitsalltag schwierig gemacht hat. Die interne ...
Eigentlich nichts
Gibt nicht's :-)
Nichts - bei weniger Reisetätigkeit wäre ich wahrscheinlich noch da ;-)
Könnten die Gehälter etwas anpassen
Zu hoher Bonusanteil und zu geringer Fix Anteil der Vergütung bei Junior Positionen, da der Einfluss auf den Bonus auf dem Level zu gering ist
Der am besten bewertete Faktor von PROGENIUM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super junges und entspanntes Team
Die Leidenschaft der beiden Geschäftsführer ist im täglichen Arbeiten spürbar. Super familiäres Team und super Stimmung - der Spaß wird bei der Arbeit nie vergessen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROGENIUM ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wurde nicht gezahlt, ohne dies zu begründen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell gefördert und die beiden Geschäftsführer versuchen, immer alles möglich zu machen. Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. berufsbegleitender EMBA)
Frühe Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
