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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang im Team, egal ob mit Management oder mit Kollegen auf der gleichen “Stufe”
Leute, familiärer Umgang, spannende Projekte, Events, Teamspirit, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war meine Erfahrung mit diesem Unternehmen äußerst negativ. Die Arbeitsweise war insgesamt sehr unprofessionell und chaotisch. Gehälter sowie zugesagte Bonuszahlungen wurden nicht ausgezahlt, ohne jegliche zeitnahe, transparente Kommunikation.
Auch auf schriftliche Aufforderungen zur Auszahlung des ausstehenden Bonus wurde nicht reagiert, bis heute erfolgte keine Zahlung. Gespräche zu klären oder Probleme anzusprechen waren praktisch nicht möglich. Anfragen für Termine wurden ignoriert oder immer wieder verschoben.
Aufgaben und Zuständigkeiten waren nie klar definiert, was den Arbeitsalltag schwierig gemacht hat. Die interne ...
Eigentlich nichts
Nichts - bei weniger Reisetätigkeit wäre ich wahrscheinlich noch da ;-)
Gibt nicht's :-)
Verbesserungsvorschläge
Könnten die Gehälter etwas anpassen
Zu hoher Bonusanteil und zu geringer Fix Anteil der Vergütung bei Junior Positionen, da der Einfluss auf den Bonus auf dem Level zu gering ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,7
Der am besten bewertete Faktor von PROGENIUM ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die großen Beratungen sind logischerweise bekannter. Wer PROGENIUM kennt, ist davon begeistert
Progenium genießt eine sehr hohe Wertschätzung bei den Kunden!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROGENIUM ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wurde nicht gezahlt, ohne dies zu begründen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell gefördert und die beiden Geschäftsführer versuchen, immer alles möglich zu machen. Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. berufsbegleitender EMBA)
Frühe Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROGENIUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PROGENIUM schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROGENIUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROGENIUM als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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