Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lösungsorientierte Ansätze, jeder hilft jedem, flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, kein fairer Umgang, fehlende Wertschätzung, Projektmanagement
Zu wenig Betriebsveranstaltungen, kein Aufzug für das 3. OG
Verbesserungsvorschläge
Prozesse abschaffen, das Leitbild leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Projektbau unteres Remstal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter der gleichen Hierarchiestufe sind fair und offen zueinander
Einer für alle, alle für einen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projektbau unteres Remstal ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub wird zur Wunschzeit gegeben. Überstunden werden erwartet (keine Vergütung oder Abbau), kein familienfreundlicher Betrieb, Arbeitszeit beginnt und endet auf der Baustelle egal wo diese ist. Kein Homeoffice. 45h Woche. Zu Viel Arbeit für zu wenig Leute. Es wird einem immer mehr aufgehalst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Projektbau unteres Remstal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Projektbau unteres Remstal besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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