Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat große Vorstellungen. Entscheidet sich schnell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abwertend gegenüber den Mitarbeiter:Innen. Mangelnde Kommunikation. Kein zuhören und Widerspricht sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung sollte in erster Linie ihr eigenen Sinn (Purpose) wiederentdeckten. Warum gibt es uns? Was ist unsere Mission und Vision? Dringend notwendig ist den Mitarbeiter:Innen vertrauen zu schenken und ihnen das Gefühl zu geben, dass sie wichtig sind. Es muss an Transparenz gearbeitet und die Kommunikation verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Pronita Kindertagesbetreuung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Standard. Es kommt zu verspäteten Zahlungen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pronita Kindertagesbetreuung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter:Innen äußern offen ihre Unzufriedenheit über die Einrichtung. Es gibt keinen der zufrieden mit seiner Arbeit und der Einrichtung ist.
Sehr schlechte Bewertung in den sozialen Netzwerken spiegeln die Realität dar, werden aber nicht ernst genommen. Die kontinuierliche Personal- und Familienfluktuation wird ebenfalls nicht für Verbesserungen ernst genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Einrichtung begrüß wenn sich die Mitarbeiter auf eigene Initiative und Kosten weiterbildet. Das erworbene wird aber nicht für die Einrichtung genutzt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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