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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn Feierabend ist
Die Flexibilität
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten, Hund am Arbeitsplatz erlaubt
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Abwechslung und Fortbildung sind vorbildlichst geboten, großer Vorteil ggü kleinen Familienbetrieben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie ist oft launisch und kann einem keine Antwort geben mit der man was anfangen kann
Keine beruflichen Aufstiege möglich
Bewertung lesen
Keine Provision für den besten Verkäufer. Es gibt nur einen Amazongutschein (40€ Wochensieger, 100€ Monatssieger) für je einen Mitarbeiter der gesamten Firma in DE…
Bewertung lesen
Die zentrale Verwaltung hat immer ihre Finger im Spiel und ist gelegentlich mit Personal vor Ort, dies strapaziert das Arbeitsklima weiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
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Provision bei geknacktem Monatsziel (Umsatz/Stückzahl/NediFree-Abschluss) wäre schön.
Bewertung lesen
Jugendlicher sein, sich trotz der großen Firmenstruktur mehr trauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ProOptik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit der Laune der Kunden und der Mitarbeiter steht und fällt das Arbeitsklima. Hat jemand einen schlechten Tag, bekommt das für gewöhnlich jeder zu spüren. Krankheitsfälle häufen sich, vom Azubi bis zur Niederlassungsleitung.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


ProOptik bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
4
Bewertung lesen
Ein firmeninternes Meisterprogramm und Franchisemodell ermöglichen nach einer bestandenen Gesellenprüfung eine Übernahme mit Fortbildung bis hin zur Niederlassungsleitung und mehr.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ProOptik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ProOptik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProOptik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProOptik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProOptik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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