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proviel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score30 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer:in3 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Berufs- und Laufbahnberater:in2 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proviel
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
proviel
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich bei Proviel, das ein Miteinander gefördert wird. Es werden Feste gefeiert, damit man gemeinsam eine gute Zeit verbringt. Man arbeitet zusammen und man feiert zusammen. Die GF und die Personalleitung sind selbstverständlich auch dabei und feiern mit.
Die GF und die Personalleitung arbeiten an beiden Standorten und sind somit auch regelmäßige Ansprechpartner.
In der Kantine gibt es täglich leckeres Essen.
Es gibt Geschenke zum Geburtstag und zu Weihnachten. .....
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Diversität und Vielfalt, Mut, Neues zu beginnen
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Ich überlege noch
Menschen mit psychischen und körperlichen Behinderungen die besten Voraussetzungen für eine Teilhabe am Arbeitsleben zu geben
Sozialer Arbeitgeber, der seine Pflicht sehr ernst nimmt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kompetenz und „Umgang auf Augenhöhe“ wurde nicht belohnt.
Ja sagen wird belohnt.
Nichts.
Schade, dass ich nicht schon eher hier hergekommen bin.
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Nichts, was sich hier zum benennen lohnt
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Gar nichts, es ist gut so wie es ist. Hat mir dort gefallen.
Mir fällt nix dazu ein Mein Job gefällt mir gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl sollte man die fachlich kompetenten fördern und nicht die die mit den Menschen schlecht umgehen.
Manchmal mehr Sachlichkeit bei hoher Emotionalität und ganz viel Engagement
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Am besten Sie schließen Ihr Unternehmen, bei so viel Ungerechtigkeit
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Ich fühle mich sehr wohl. Natürlich möchte man immer gerne mehr verdienen und weniger arbeiten, aber insgesamt ist das Paket sehr stimmig.
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Da fällt mir wirklich nichts ein. Weiter so!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von proviel ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mit Menschen zu arbeiten, Menschen zu helfen und an ihrer Entwicklung beteiligt zu sein - gibt es etwas Schöneres? Für mich nicht. Es erfüllt mich, Menschen zu begleiten und sie zu unterstützen, mich mit ihnen an den Erfolgen zu freuen und lösungsorientiert die Probleme zu minimieren.
4
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Die Arbeit mit den behinderten Menschen ist toll
5
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Arbeit mit psychisch Erkrankten
5
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Sehr viele verschiedene Abteilungen und unterschiedliche Aufgabengebiete.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von proviel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei deren Lieblingen ja,sonst katastrophal
1
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Taschengeld Niveau
1
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Kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld usw
1
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Man verdient schlecht
1
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Auch hier gibt es Bevorzugung durch Beziehung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es finden Fortbildungen statt.
Karriere habe ich nicht geplant. Bin sehr glücklich an meinem Arbeitsplatz.
Aber es gibt Kollegen, die im Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet haben. Veränderungen sind möglich.
4
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Vitamin B regelt die Karriere
1
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Ständige Fortbildungsangebote intern und extern. Professionell gemacht und geplant.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • proviel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet proviel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden proviel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei proviel als eher modern.
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