Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDer Geschäftsführer machte im Bewerbungsgespräch zunächst einen sehr wertschätzenden Eindruck. Ich durfte Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten.
Flache Hierachie, immer ein offenes Ohr, keine Stillstand!
PSS ist ein mittelständisches, dynamisches Unternehmen mit einem tollen, innovativen Produktangebot. Das gesamte Team ist TOP, der Umgang sehr respektvoll, harmonisch und gleichzeitig anspruchsvoll. Die Kommunikationswege sind kurz und man hat viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Die Vorgesetzten sind stets auf Augenhöhe und zuvorkommend . Es macht einfach jeden Tag Spaß bei PSS zu arbeiten.
Kommunikation auf Augenhöhe
Es gibt keine Grenze in den gestellten Mittel, man bekommt was man braucht um seine Aufgaben zu erledigen. Fähre Entscheidungen in jeden Bereich, meistens sogar zuvorkommend! Hier kommt keiner zu kurz, kann man nur loben. Fehler werden nicht als Versagen eingestuft, sie werden direkt in Verbesserungen umgewandelt.
Nach wenigen Monaten wurde ich – ebenso wie mehrere andere Mitarbeitende – aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt. Rückblickend hätte ich mir gewünscht, dass die Personalsituation vor den Einstellungen realistischer eingeschätzt worden wäre. Die fehlende Einarbeitungsstruktur und die geringe Kommunikation haben meine Erfahrung zusätzlich negativ geprägt.
Alles! Von der Ausstattung, über den Firmenwagen bis zur Arbeitsweise.
Einfach das komplette Konzept überdenken, Neuen Geschäftsführer der etwas von Menschenführung versteht.
Personalplanung realistischer kalkulieren und nur dann neue Mitarbeitende einstellen, wenn die wirtschaftliche Situation dies langfristig zulässt. Außerdem sollte ein strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsplan eingeführt werden. Offene Kommunikation gegenüber neuen Mitarbeitenden wäre ebenfalls wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von PSS - Pharma Service Systeme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war für mich eher distanziert. Neue Mitarbeitende wurden zwar aufgenommen, aber ich hatte nicht das Gefühl, wirklich ins Team integriert zu werden.
Man hat eine gute Zeit. Der Chef kann jedem Mitarbeiter die Arbeit erklären und kann alles besser, als die Fachleute. Selber denken muss man nicht, der Chef kann und macht alles. Also einfach tun, was gesagt wird, Klappe halten und Job machen. Die Kollegen sind wirklich nett - man sitzt ja im selben Boot, egal welche Abteilung.
Lockeres Team, Kontakt auf Augenhöhe! Alle verstehen sich super! Ich arbeite sehr gerne hier.
Sehr angenehm
Fairer Umgang, immer lustig …. Einfach ein super Team !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSS - Pharma Service Systeme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dazu kann ich keine nennenswerten Maßnahmen oder Initiativen beurteilen.
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu kleines Unternehmen
Man lernt jeden Tag dazu, weil man natürlich immer viele Erklärungen, Hinweise und Anleitungen vom Chef bekommt.
Wenn man will, liegen einem keine Steine im Weg.
Messe, Schulungen und Seminare werden geboten.
Seminare, Schulungen, Messen ... wer erfolgreich sein will, muss erfolgreich bleiben, hier werden niemanden Steine in den Weg gelegt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich überschätzen.
