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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Qualität der Arbeit und der Mensch (sowohl Klient als auch Mitarbeiter) im Mittelpunkt stehen – und nicht nur reine Fallzahlen. Das Vertrauen der Leitung, die fantastische Kollegialität und die Möglichkeit, Kinder und Familien nachhaltig auf ihrem Weg zu stärken, machen cura animi für mich zu einem wunderbaren Arbeitgeber.
Besonders schätze ich die wertschätzende Unternehmenskultur, die fachliche Unterstützung im Arbeitsalltag und den starken Teamgeist. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, mit meiner Arbeit wirklich etwas für Kinder, Jugendliche und Familien bewirken zu können.
Besonders gut finde ich die Kombination aus fachlicher Arbeit, Eigenverantwortung und persönlicher Zusammenarbeit. Die kurzen Kommunikationswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen die Arbeit für mich interessant.
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Die hohe fachliche Kompetenz im Haus, die gelebte Interdisziplinarität zwischen Pädagogik und Psychologie sowie die ehrliche Wertschätzung gegenüber den Fachkräften an der Basis.
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Der Arbeitgeber bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und ein motiviertes Team. Eigene Ideen werden ernst genommen und man arbeitet auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell gibt es für mich keine größeren Kritikpunkte. Natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
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Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren Punkte, die ich besonders negativ hervorheben würde. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag immer kleinere Herausforderungen und Bereiche, in denen noch Verbesserungen möglich sind. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte.
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Die Kommunikation, wenig Transparenz, zum Teil Umgang mit Mitarbeitern.
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Die Kommunikation, die nicht vorhandene Organisation, Vorgesetzenverhalten.
Die Kommunikation und
Unklare Zuständigkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich bin ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Miteinander sehr zufrieden. Verbesserungspotenzial gibt es natürlich immer, beispielsweise bei der internen Kommunikation und der Abstimmung von Abläufen. Insgesamt herrscht jedoch eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre.
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An der Kommunikation arbeiten. Versprechen einhalten oder einfach nifjhs versprechen was nicht eingehalten werden kann.
Image wird sehr hoch geschrieben. Führungskräfte sollten an der zwischenmenschlichen Kommunikation arbeiten.
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bitte Verwaltung verbessern, ich denke. die hier negativ schreiben sind von der Verwaltung ehemals??
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Aufrichtig sein, keine falschen Behauptungen über Mitarbeitende streuen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Psychologisches Versorgungszentrum cura animi Ilcin & Bikki ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist großartig! Wir leben das Motto „Alle ziehen an einem Strang“ wirklich im Arbeitsalltag. Ob bei Teambesprechungen, Fallberatungen oder spontanem Austausch zwischen den Terminen – der Rückhalt unter den Kollegen ist enorm. Man fängt sich gegenseitig auf und teilt Best-Practice-Erfahrungen.
5
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Gerade bei fachlich herausfordernden Störungsbildern oder Krisen in den Familien lässt einen niemand allein. Der Austausch untereinander ist fachlich fundiert und menschlich top. Man hilft sich spontan mit Materialien oder Tipps aus.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark. Gerade in anspruchsvollen Fällen unterstützt man sich gegenseitig und tauscht Erfahrungen aus.
5
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Fachlicher Austausch wird großgeschrieben, niemand wird mit schwierigen Fällen allein gelassen.
5
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Ein echter Teamspirit – man versteht sich blind und unterstützt sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychologisches Versorgungszentrum cura animi Ilcin & Bikki ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es wird einem viel vorgegaukelt, vieles wird versprochen (man glaubt es anfangs auch) wenn man Glück hat wird es halbherzig erfüllt aber meistens gerät vieles in Vergessenheit.
1
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Schwierig. Versprechen werden über Monate hin nicht eingehalten. Ansprechpartner*innen nicht wirklich bekannt. Führungskräfte reden schlecht über (ehemalige) Mitarbeitende
2
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Informationen werden mitgeteilt und oft nach einigen Tagen widerrufen.
1
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Welche Kommunikation??
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Zentrums.
5
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Großzügige Regelungen für Fortbildungsurlaub und finanzielle Unterstützung.
5
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Man wird Schritt für Schritt eingearbeitet und kontinuierlich geschult.
5
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Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervisionen.
5
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Die Supervisionen sind Gold wert für die therapeutische Ausbildung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Psychologisches Versorgungszentrum cura animi Ilcin & Bikki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Psychologisches Versorgungszentrum cura animi Ilcin & Bikki besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Psychologisches Versorgungszentrum cura animi Ilcin & Bikki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Psychologisches Versorgungszentrum cura animi Ilcin & Bikki als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einfach mal machen.


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