Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKleines Haus
Sozialleistungen VWL- Zuschuss
Möglichkeit zum Mittagrssen
Klinikmanagement & Chefarzt sind ok, wobei die Klinikmanagerin jetzt auch gehen muss
Strikte Vorgaben vom Mutterkonzern, lassen wenig Spielraum für Vorschläge, Verbesserungen und Ideen.
Keinen Parklatz für Mitarbeiter
Es ist zu wenig Personal in der Küche, was sehr viele Überstunden verursacht und die Stimmung belastet
Sehr schwache Leitung in der Pflege, ist persönlich der Aufgabe nicht gewachsen. Die gesamte Abteilung ist deshalb unmotiviert und unfreundlich.
Fehlende Struktur bei der Kreativleitung, unorganisierte und chaotische Abläufe sind das Ergebnis.
Es gibt nur ein 13. Monatsgehalt, wenn man nicht mehr als 10 Tage im Jahr krank ist.
Betriebsrat ist nicht vorhanden und auch einen Mitarbeitersprecher wird vehement verhindert.
In vielen Bereichen ist das Diktat des Mutterkonzerns Heiligenfeld zu spüren
Der am besten bewertete Faktor von psychosomatische privatklinik bad grönenbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von psychosomatische privatklinik bad grönenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Volles Weihnachtsgeld bekommt man nur, wenn man nicht mehr als 10 Krankheitstage im Jahr hat
