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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn
Pünktlich Lohn, Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, Essen Angebot, Jobrad
kurze Kommunikationswege
pünktliche Bezahlung
Wenn man Feierabend hat
nichts mehr
Sehr schlecht, Angestellte werden verheizt. Schichtleiter akzeptieren nicht alle Angestellten, man muss nicht wundern, warum viele Menschen dort krankmachen, weil es nicht mehr eintragbar ist, was dort abgeht, Hauptsache alles läuft. Wegen Urlaub zwischendurch braucht man nicht fragen, das kriegen nur die, welche, wie man sagt, Brauen Hals haben.
400?! Mitarbeiter und keine Kantine etc. Wer essen will kann an den teuren Snack automat oder Pizza bestellen. Die Lösung für Nahrung am Arbeitsplatz steht in Form von einem Ofen seit monaten unbenutzt rum und niemand weiß warum
Relativ schlechte Arbeitsbedingungen, Pausenräume unsaniert, Raucher-Nichtraucherverhältniss in Sachen Arbeitszeit schlecht geregelt
Die Umsetzung von guten Verbesserungsvorschlägen dauert entweder zu lange oder sie werden gar nicht erst umgesetzt.
Alles wie schon mehrere beschrieben haben
flexiblere Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Homeoffice !
Kantine für alle Mitarbeiter
Mitarbeiter sollten öfter angehört werden
Inflation müsste besser ausgeglichen werden
CO2 Fußabdruck muss weiter minimiert werden
Sich mehr mit den Arbeiter der Produktion auseinander setzten und mal auf Ratschläge hören und diese auch mal umsetzten!
Tankgutscheine die eh haufenweise da liegen auch mal an die Mitarbeiter aushändigen
Alles !!!
Die guten Bewertungen hier kommen nur von den Leuten aus dem Büro. In der Produktion bei den Schichtarbeitern ist es grauenhaft ( und das ist noch untertrieben ! )
Noch mehr auf langjährige Kollegen eingehen,was Gehalt und Urlaub betrifft.
Eigentlich kann man nichts verbessern weil die Leitung nicht verbessern will
Der am besten bewertete Faktor von PTE Polymer-Technik Elbe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt ganz auf die Schicht an und wie man sich anstellt
in den einzelnen Abteilungen sehr gut.
kommt auf die Abteilung an viele junge Kollegen machen oft krank als ausrede weil sie keinen Urlaub bekommen oder überarbeitet sind dabei sind sie nur verwöhnt oder faul. Warum rennt man sonnst immer nur nach der Nachtschicht zum Arzt oder wen draußen Sommer ist. Sie schwärmen immer von skw Piesteritz oder wo anders ist es viel besser aber gehen tuen die wenigsten. Laufend krank und dann beschweren das die Prämien gekürzt werden .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTE Polymer-Technik Elbe ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht, Schicht System ist schlecht und man ist nach 7 Tagen arbeiten einfach platt auf den Knochen
2-2-3 schichtsystem endet immer mit Nachtschicht, langes Wochenende Fehlanzeige
Es kann sich hier jeder verwirklichen, Urlaub nach Absprache.
gut aber ausbaufähig
kaum vorhanden, 7-Tage-Schichten, 2 Tage frei und das ist nicht genug
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten auf Weiterbildungen bestehen, wenn man sich selbstständig engagiert
Wer Leistungsbereit ist wird gefordert und gefördert.
Qualifikation zählt nichts
