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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Hoffnung die er einem machen kann bis er einen kündigt, weil man mehr Geld verlangt.
Kleines, Eigentümergeführtes Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen. Abwechslungsreiche Arbeit, sehr familiäre Athmosphäre. Modernste Einrichtungen.
Zu vieles aber die wichtigsten Sachen stehen da.
Öffentliche Verkehrsanbindung schlecht.
Zu viele Sachen die man ändern müsste. Aber die Firma wäre besser drann, wenn der Arbeitgeber Frührentner wird.
Der am besten bewertete Faktor von PTL Hermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter halten zusammen aber keiner traut sich dem Arbeitgeber zu widersetzen
Die Kollegen sind alle nett, freundlich und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTL Hermann ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter mögen die Arbeitgeber nicht. Es wird viel über ihn geredet aber das interessiert den Arbeitgeber nicht.
Für Branchenkenner Top, aber ansonsten kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Position zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorhanden. Es werden versprechen gemacht, aber das sind nur leer Worte.
Keine Karriere möglich
Sehr flache Strukturen, daher kaum Karrieremöglichkeit, aber Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit üblich.
