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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Betriebsklima und der Zusammenhalt der Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene ist sehr gut.
Die Mitarbeit an der Herstellung von innovativen Produkten macht einfach Spaß.
Es ist eine erfüllte Arbeit, die im Team erfolgt.
Als langjährige Mitarbeiterin bin ich mit meinem Arbeitsplatz äußerst zufrieden. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist angenehm und kleine Dienstwege gewähren kurzfristige Antworten. Entsprechende Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Meine Arbeit organisiere und erledige ich den Anforderungen entsprechend selbständig, welches für eine gute Vertrauensbasis spricht.
Die Zusammenarbeit und das Miteinander im Team sind überdurchschnittlich gut.
Das Gehalt ist angemessen und der Urlaubsanspruch richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit.
Auch Aufmerksamkeiten seitens der Geschäftsleitung wie kostenlos zur Verfügung gestelltes Mineralwasser, Kaffee und ...
Ich kann sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten. Mir werden in hohem Maße Vertrauen und Respekt entgegen gebracht. Konstruktives Mitarbeiten an den Produkten ist erwünscht, Vorschläge und Hinweise werden einbezogen. Das Verhalten als Arbeitgeber ist korrekt und zuverlässig
Den direkten Kontakt zur GL
Die überwiegende Zahl der Mitarbeiter im Außendienst hat kaum die Möglichkeit durch Ihre Arbeit auch nur eine Mindestsumme an notwendigen Einnahmen zu erzielen. Daher ist die Fluktuation in dem Bereich sehr hoch.
Hier fällt mir nichts ein.
Auch wenn wir in der Zeit des immer wieder zitierten „Wandels und der Veränderungen“ leben,
wäre es von Vorteil in einigen Bereichen mehr Kontinuität zu erlangen.
In einer guten Ehe wird an der Kommunikation immer wieder gearbeitet
Schön wäre, wenn sich der Senior endlich zurück zieht und die MitarbeiterInnen in Ruhe ihre Arbeit erledigen können.
Die Kommunikation und innerbetrieblich Information müssen weiter verbessert werden. Als guten Ansatz empfinde ich diesbezüglich die Schaffung des Kompetenzteams unter Einbeziehung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Einkommensmöglichkeiten sollten bei Beibehaltung einer leistungs- und umsatzbezogenen Vergütung weiter verbessert werden. Dennoch kann man klar sagen, dass sich Einsatz und Leistung lohnen, dass sich Kontinuität in der Arbeit auszahlt.
werden nicht gewünscht!
regeln wir telefonisch
Der am besten bewertete Faktor von Publicpress Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Team. Toller Zusammenhalt, der eine hilft dem anderen.
Außendienste im Erfahrungsaustausch
Sind alle prima!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Publicpress Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Keine Möglichkeiten.
