Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles
Freie Zeiteintelung
Nichts schlechte betzahlung zu spät kommt gehalt und gehaltsabrechnung zu
Gar nichts macht er gut er hat ständig schlechte Kritik zu machen
Gar nichts schlechte Bezahlung und krin guter Platz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man würde sich wünschen, wenn mehr Arbeitsmaterial z. B. Bollerwagen, etc. und nicht nur so ein Einkaufswagen zur Verfügung gestellt werden würde. Der AG kommt nicht auf die Idee von sich aus. Muss man beantragen.
Dass ich nicht schon ein paar Jahre früher auf ihn aufmerksam geworden bin.
Bezahlung, Lieferung und kontakt
- Das Gehalt ist zu niedrig
- Gleichberechtigung gegenüber den Verteilern schließlich arbeiten wir auch für ihr Unternehmen.
Späte auslieferung schlechte kundenstamm und kundendesorientiert
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn für den Ausfahrer ein engerer Zeitrahmen für die Lieferung der Prospekte beim Austräger festgelegt wird (max. 6 Stunden), derzeit hat er fast zwei Tage
Mehr am öffentlichen Auftritt und an der Selbstdarstellung arbeiten
passt alles
Mehr Gehalt, besserer Kontakt
- Auf Anregungen eingehen
- Wenn es geht eine einheitliche Lieferzeit bestimmen und nicht von Donnerstag bis Samstag und dann hoffen, dass sie früher kommt (kann sein das es nicht im Ermessen des Unternehmen steht, aber ich denke schon.
- Das Gehalt muss erhoben werden sonst wird bei diesem Unternehmen keiner mehr die Prospekte/Zeitungen verteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Punktgenau Hohenloher Verteilerring ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist nie ein Problem. Irgendwer ist immer erreichbar.
Nette Ansprechpartner
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Punktgenau Hohenloher Verteilerring ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Austragen vom Prospekten kann nicht interessant sein
Wie in vielen Berufen machtvman halt immer das selbe. Aber es wird trotzdem nie langweilig, weil das Klima passt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Punktgenau Hohenloher Verteilerring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Punktgenau Hohenloher Verteilerring schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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