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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die nette Art.
Man wird auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt.
Wenn man mal zuspät kommt, 5 -10 min wird man nicht angemeckert.
Gar keinen Punkt
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Das einzig gute waren manche Kollegen die geholfen haben den Arbeitstag zu überstehen.
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Nichts vorhanden
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Es gibt jeden Monat Lohn. ( zwischen dem 1. Und 25.)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur die Familie steht im Vordergrund
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Eigentlich alles. Mir fällt nichts positives ein. Man kommt 5 Minuten zu spät und bekommt direkt einen auf den Deckel. Wenn man mal eine Überstunde macht wird dies aber unter den Teppich gekehrt. Leben und leben lassen.
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Altbacken. In den 90ern hängen geblieben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles sollte einmal auf den kopf gestellt werden
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Besserer Umgang mit den Mitarbeitenden
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Nur einen Azubi am Samstag arbeiten zu lassen eine Art Wechselschicht einführen.
3 Jahre Samstags Arbeiten ist schon hart wenn man jünger ist.
Pünktliche Lohnzahlung, Gehälter anpassen, Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Nicht immer nur fordern sondern auch mal etwas zurück geben.
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Kompl. Neue Struktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Putzier Werkzeuge und Eisenwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das einzig positive
5
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Das einzig Positive
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Putzier Werkzeuge und Eisenwaren ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Im Verkauf mindestlohn für 6 Tage bzw. festgehalt 2400€-2500€ egal ob man eine Ausbildung hat oder nicht. Allianzversicherung 50€ im Monat kann aber erst nach 10 Jahren ausgezahlt werden.
1
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Geld war jetzt nicht schlecht würde es halt nur mal pünktlich kommen und nicht 1-3 Wochen später
1
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Unterer Durchschnitt
1
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Die Ausbildungsvergütung war in Ordnung, wird aber aber meistens 1-3 Wochen zu spät gezahlt.
2
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Schlechter als schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Träumen ist nicht verboten. Viele versprechen, kaum bis nix halten können.
Man wird auf "Fortbildungen" geschickt aber nur damit sie immer noch als Handelspartner bei den Herstellern aufgeführt werden.Nich wirklich um sich fortzubilden.
1
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Zum Manager wird man dort vorerst nicht, doch Aufstiegschancen gibt es dort auf jeden Fall. (Außendienst,Innendienst,Verkaufsleiter...)Man muss aber auch anpacken und zeigen das man Lust hat.
4
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Bei denen nicht
1
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Die einzige Chance die man hat ist Kündigen und woanders anfangen
1
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Fremdwort !!!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Putzier Werkzeuge und Eisenwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Putzier Werkzeuge und Eisenwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Putzier Werkzeuge und Eisenwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Putzier Werkzeuge und Eisenwaren als eher traditionell.

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Putzier Werkzeuge und Eisenwaren
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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