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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die pünktliche Überweisung des Gehaltes, und die fachliche Kompetenz die an guten Tagen die Chance hatte durch zu blitzen.
Bewertung lesen
Das Gehalt kommt pünktlich.
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sozial und sehr menschlich
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Das Arbeiten hier im Unternehmen macht Freude. Immer wieder neue Herausforderungen. Tolles Arbeitsumfeld in modernen Räumlichkeiten. Guter Arbeitgeber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überwachung und Kontrolle zb. Wieviel Druckerpapier entnommen wurde. Schlechte Arbeitsatmosphäre
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Die allgemeine Stimmung. Das Großraumbüro, gerade wenn die Hauptaufgabe das Telefonieren mit Kunden ist.
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Einfach mal die vorherigen Berichte der EX Kollegen durchlesen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte, bitte die noch jungen unverbrauchten, und die unsicheren Menschen mit leichter Hand, Lob und Vertrauensvorschuss in die gewünschte Richtung bringen. Peitsche und Holzhammer in die Verbannung schicken, und bedenken wie viel diese Art der Mitarbeiterführung über die eigenen Unzulänglichkeiten aussagt!
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Die GF sollte mal Menschlicher werden, mehr vertrauen zeigen und auch mal eigene Fehler einsehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von P&W Netzwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung war möglich, wenn man lange und ausgiebig die Vorteile für das Unternehmen heraus gestellt hat.
3
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Weiterbildung gehört regelmäßig dazu, da werden sehr teure Schulungen angeboten .. schon Azubis gehen mit Zertifikaten aus der Ausbildung
5
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Tatsächlich ein positiver Aspekt, man bekommt Schulungen. Aber auch nur, dass man im Zweifelsfall den Kollegen ersetzen kann.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&W Netzwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das habe ich in dieser Form weder vorher noch nachher wieder erleben dürfen, wofür ich sehr dankbar bin.
1
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Und ich dachte Ärzte wären unantastbar und sich keiner Schuld bewusst.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • P&W Netzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet P&W Netzwerk schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P&W Netzwerk als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P&W Netzwerk
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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