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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Vorgesetzten eigentlich immer ein offenes Ohr haben und nicht "von oben nach unten" regiert wird. Hier macht das Arbeiten wirklich Spaß und relevante Informationen fließen sehr transparent. Auch finde das Budget für Mitarbeiter-Events sehr großzügig und dann sämtliche Getränke kostenfrei zur Verfügung gestellt werden. Das ist nicht selbstverständlich.
Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40h auf 37,5h fand ich auch sehr positiv genauso wie die modernen Arbeitsplätze.
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Das man freie Hand in seinem Arbeitsbereich hat und auch sonst alles sehr locker ist.
... den sehr offenen Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
... das sich gefühlt jeder im Unternehmen einbringen kann und gehört wird
... dass die Firma in Bezug zu ihrer Größe viele Mitarbeiter-Benefits bietet
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Kurze Entscheidungswege. Immer ein Ohr für die Mitarbeiter. Modernes, zukunftsorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken.
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Flexibler Unternehmer, in dem man sich stark einbringen kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Richtig schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Natürlich gibt es mal bessere und mal schlechtere Tage, aber das ist normal.
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1. Personalpolitik
Die Fluktuation ist meiner Meinung nach hoch. Egal, ob Kollegen gekündigt werden oder selbst kündigen, die Zahl der seit dem Zusammenschluss zur PWM ausgeschiedenen Mitarbeitern ist hoch.
2. Findungsphase der PWM
Die PWM befindet sich nach wie vor in der Findungsphase.
Dies ist insbesondere an der hohen Anzahl an internen Aufgaben zu erkennen. Es werden viele interne Aufgaben angefangen, dann aber gestoppt oder nicht zu Ende gebracht. Das sorgt für Frustration bei den Mitarbeitern.
3. Home-Office Regelung
Die ...
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... nicht wirklich schlecht aber "potenzial" gibt es sicherlich noch im Bereich der unternehmensinternen Bereitstellung von Informationen (nicht bezogen auf das Tagesgeschäft sondern tendenziell eher übergeordnete Themenpunkte die das Unternehmen generell betreffen)
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Es sticht nichts heraus, was negativ bewertet werden könnte
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rein gar nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte einen roten Faden geben… leider ist jeder zu viel mit sich selbst beschäftigt.
1. Fehlende Prozesse ausarbeiten
2. Prozesse leben
- Und zwar von allen, ganz egal ob Geschäftsführung, Vorgesetzer oder Mitarbeiter
3. Klare und offene Kommunikation
- Mehr interne Informationsveranstaltungen
- Informationen schneller und gleichzeitiger verteilen
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interne Abläufe über die Abteilungen hinaus noch etwas greifbarer und transparenter machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PWM Technology Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind super. Auf eigene Bedürfnisse wird hier ganz klar geachtet und wenn möglich auch umgesetzt.
5
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Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Wenn gewünscht drei Monitore und jeder Mitarbeiter verfügt (wenn nötig) über einen eigenen Laptop. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard.
5
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Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz, schöne und aufgeräumte Büros! Leider aufgrund Infrastruktur in der Gegend nur mittelmäßiges Internet...
4
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Die Arbeitsplätze sind modern gestaltet. Viele Mitarbeiter haben einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und mehrere Bildschirme.
4
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helle und freundliche Büroräume, gute Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Home-office-Möglichkeit, Sportangebot, ...
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PWM Technology Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Chefs ziehen nicht in die gleiche Richtung
1
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Aus meiner Sicht war die Kommunikation der PWM zu früheren Zeiten besser.
Situationen ala „ich weiß was, was du nicht weißt“ kommen leider immer wieder vor und sorgen für Frustration.
Regelmäßige Mitarbeiter Informationsveranstaltungen, welche zeitnah zu aktuellen Themen informieren, würden dem entgegenwirken.
Fehlende oder nicht gelebte Prozesse sorgen immer wieder für Probleme.
Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) wird nicht gelebt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn gewollt, gibt es hier Unterstützung
5
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Möglichkeiten sich zu bilden sind vorhanden. Es gibt Kollegen die z.B. einen Fachwirt absolvieren und von der Firma gefördert werden. Karrieremöglichkeiten gibt es auch - natürlich immer im Verhältnis zur Unternehmensgröße und den daraus entsprechenden Möglichkeiten...
4
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Wer sich weiterbilden möchte darf das gerne machen. Getoppt mit finanzieller Unterstützung. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich.
4
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Weiterbildungen können von jedem Mitarbeiter eingefordert werden.
3
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Weiterbildungsanfragen wird offen und großzügig begegnet
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PWM Technology Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PWM Technology Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PWM Technology Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PWM Technology Group als eher modern.

Puls

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