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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gutes Marktpotential von Experience Management
- Das Produkt entwickelt sich weiter
- Starkes US Leadership Team mit Vision
Gutes Gehalt, moderne Arbeitsmittel (Soft- und Hardware), tolle Kollegen.
Der Markt in Deutschland fängt gerade an, Experience Management stark nachzufragen, was im Vertrieb natürlich besonders Spaß macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Overstaffing und zuschnelles Wachstum
- Zuviel Fokus auf KPI's mit Wildwuchs (Marketing soll Sales Pipeline einstellen)
- Hiring Pressure führt zu Einstellungen welche die Firma
Zu viele externe Einstellungen, gerade in höheren Positionen.
Das WeWork fühlt sich nicht wie das Zuhause von Qualtrics an. Ich hoffe, dass wir unser neues Office in München schnellstmöglich beziehen können.
Verbesserungsvorschläge
1. Mit Blick auf Skill Set und Culture Fit einstellen, ggf. mal eine Referenz einholen und nicht nur im direkten Netzwerk hiren.
2. Management by Objectives/ OKR's ist klasse aber vllt. auch mal das direkte Mitarbeiter Feedback eingehen - Ergebnisse werden hier nicht transparent dargestellt.
Es gibt keine Talentstrategie.
Das WeWork am Odeonsplatz ist zwar schön, aber die Suche nach einem neuen Office in München sollte schneller vorangehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Qualtrics ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt auf ist für die meisten Jobs auf Marktniveau - die Aktienpakete sind und waren eher durchschnittlich, auch weil die Stock schlecht performt.
Ramping Period und faires, simples Provisionsmodell.
Die Sales Quoten sind fair. Letztes Jahr gab es zudem einige Gehaltsanpassungen nach oben. I like.
Überdurchschnittliches Gehalt und Sozialleistungen. Die Akquise durch SAP bringt zukünftig noch mehr Benefits für die Qualtrics Mitarbeiter
Ganz großes Kino.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualtrics ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Kommunikation und transparentes Verhalten ist ein wichtiger Unternehmenswert - wird aber leider vom DACH Management häufig ignoriert. Die Team Ebene wirkt häufig entkoppelt von der Führungsebene.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Intensive Einarbeitung. Monatliche Produkt-Updates. Weiterentwicklung der benötigten Fähigkeiten in der aktuellen Rolle oder karriere-technisch in eine anspruchsvollere Rolle wird nicht gezielt gefördert. Man hat ja Linkedin Learning, das reicht.
Es werden viele Externe Manager gehired - auf interne Talente wird wenig zurück gegriffen, eine hohe Attrition kombiniert mit fehlenden Karrierepfaden werden mittelfristig zu mehr Frust führen. Hier ist gutes Management gefragt.
Die Firma wächst so schnell dass sich ständig neue Jobs und Chancen ergeben.
Jeder hat alle Möglichkeiten alles zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qualtrics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Qualtrics schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Qualtrics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qualtrics als eher modern.
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