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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt? Wenig. Einzig der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Ohne das Team wäre der Laden vermutlich schon längst implodiert. Wir halten uns gegenseitig am Laufen, weil es sonst niemand in der Firma tut.
Die Innovationsfähigkeit. Die Geschwindigkeit. Die Erfolge.
Dass jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeit wirklich frei gestalten kann und Entscheidungen sehr kurze Wege haben. Und
Die flachen Hierarchien sorgen für eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Ganz besonders ist auch unsere Teamkultur – Alle ziehen an einem Strang, und der Umgang miteinander ist durchweg wertschätzend.
Es wird viel Raum für eigene Ideen geboten, was das Gefühl unterstreicht in jedem Projekt wirklich etwas bewegen zu können. Sicherlich wird sich in den kommenden Jahren noch einiges an den Projekten und Kunden ändern, aber genau das macht die Arbeit bei Quantum vis so besonders.
Die Quantum Corporation bitte einmal googeln. Wenn man nicht in der Lage ist seinen korrekten Arbeitgeber auszuwählen erübrigen sich manche Bewertungen wirklich. Es ist keine Quantum Systems, es ist kein Beratungshaus, es wird auch in Deutschland nichts produziert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es Minus-Sterne geben würde, würde ich sie vergeben. Und zwar ohne zu zögern. Die Produkte sind technisch eine Katastrophe – sie funktionieren nicht, Fehler sind eher Standard als Ausnahme und niemand fühlt sich verantwortlich. Probleme? Interessieren die Firma nicht. Alles, was zählt, sind Zahlen, Hochglanz-Präsentationen und ein künstlich aufpoliertes Firmen-Image nach außen, das mit der Realität absolut nichts zu tun hat.
Die HR-Abteilung ist ohne Konkurrenz die schlechteste, mit der ich je zu tun hatte. Sie existiert scheinbar nur, ...
Keine gelebte Firmenkultur, durch viele Entlassungen in den letzten Jahren kein Gemeinschftsgefühl (Team Gedanken) mehr vorhanden
Balance zwischen Speed und Arbeitsaufwand finden.
Schlechte Geschäftsplanung & Strategie (totale Fehleinschätzungen bzgl. Krisen und Markteintritt in GTM wird ziemlich oft angepasst (global), sie wissen nicht einmal in den USA wie sie ihr Produkt nach so vielen Jahren richtig positionieren müssen, Deutschland), eiskaltes Abservieren von Mitarbeitern von einer Sekunde zur anderen, es geht nur um die Zahlen, keine Sommerfeste etc, die andere Unternehmen trotz Krise zur Stärkung machen, 100% online onboarding (kein Besuch des HQs in den USA oder des EU HQs -> das ist der ...
Management auf Europa Stufe, zu wenig Fokus auf Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Image ist nicht alles – aber scheinbar das Einzige, was diese Firma besitzt. Vielleicht sollte man zuerst die internen Baustellen schließen, bevor man der Welt vorspielt, ein „Top-Unternehmen“ zu sein. Der Anschein ist so wichtig geworden, dass die Realität völlig aufgegeben wurde.
Die ein oder andere Sozialleistung für die Mitarbeiter fände ich nicht schlecht, wie z.B. Jobrad oder freies Fitnessstudio
Keine Firmenkultur mehr vorhanden. Share Holder Value steht an oberster Stelle
Bitte einmal das komplett falsche Firmengeflecht hier überprüfen lassen
Interessiere dich wirklich für deine Mitarbeiter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quantum Corporation ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Branche unter dem Durchschnitt. Ironischerweise verdienen neue, unerfahrene Mitarbeitende oft mehr als langjährige – nicht, weil sie besser sind, sondern weil die Firma offenbar verpasst hat, dass Loyalität nicht durch Lohndumping entsteht.
Wenn man für seinen Job lebt, erreicht man etwas.
Abhängig von den Zielvorgaben. Da aber Quantum den Markt verschlafen und die Produkte angegraut sind, nehmen die Chancen am Markt immer mehr ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstieg? Ein Mythos. Wertschätzung? Nicht vorgesehen. Neue, unerfahrene Mitarbeitende verdienen mehr als langjährige Kollegen. Jährliche Bewertungsrunden wirken wie eine schlecht geschriebene Comedy-Show ohne Pointen – nur dass niemand lacht, weil es eigentlich bitterernst ist.
Im Unternehmen gibt es viele Mitarbeiter welche in neue Führungsrollen befördert wurden.
Wird nicht gefördert.
Kaum zu glauben, aber in einigen Bereichen hätte ich auch gerne 10 Sterne gegeben.
Ich habe direkt zum Start sehr einige Zertifikate finanziert bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quantum Corporation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Quantum Corporation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quantum Corporation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quantum Corporation als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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