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Quintec GmbH

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Quintec GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Apr. 2014 (Geändert am 25.Aug. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ruhiges und auch konzentriertes Arbeiten kam schon vor. Aber auf Geschäftsreisen war stets Termindruck. Durch Mitarbeiterevents sollte ein gutes Betriebsklima geschaffen werden. Unter dem Aspekt der vielen unbezahlten Überstunden und der kurzfristigen Reiseanordnungen mit unvorhersehbarer Dauer hat sich meine Motivation nicht lange gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Nun, es gibt vier Geschäftsführer und somit vier Vorgesetzte denen es recht gemacht werden soll. Auffällig hierbei war eben die teilweise abweichende Auffassung bzw. Zielvorstellung des Einzelnen. Konflikte wurden schnell und effizient gelöst. Ich hatte daher mein erstes aber auch schon das letzte Mitarbeitergespräch zum Ausstieg. So viel zu den Soft Skills. Durch reguläre Wochengespräche führender Personen sollte man annehmen es würden erreichbare Ziele definiert. Aber wenn allein schon Reisezeiten nach Abreise des MA deutlich länger ausfielen als vorher vereinbart so z.B. aus 7 Tagen eben 14 Tage oder aus 3 Wochen gleich 3 Monate wurden, kommt die Frage auf wie denn der verbreitete gregorianische Kalender falsch anwendbar ist und was die Führung als erreichbares Ziel betrachtete. Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung wurden nicht in wichtige Entscheidungen eingebunden.

Es hätte mir schon eine Warnung sein sollen daß ich zum Vorstellungsgespräch nicht per Handschlag begrüßt wurde. Bewerber werden vor der Einstellung durch ihre Kompetenz positiv dargestellt, wenn sie aber erst mal auf der Lohnliste stehn weiß man mit den Know-How kaum etwas anzufangen. Danach klingen die Töne über sie auch nicht mehr so positiv.
Führungsfehler wurden ignoriert, Mitarbeiterfehler natürlich nicht.


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