Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch bin letzten Monat in der IT-Abteilung in das Unternehmen eingetreten. Bisher sind die Kolleginnen und Kollegen sowie das Team, mit dem ich arbeite, großartig, und die Kommunikation zwischen den Teams ist ausgezeichnet. Das Unternehmen bietet eine sehr gute Work-Life-Balance, und ich bereue es keineswegs, hier angefangen zu haben. Während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses waren sie sehr offen und kommunikativ und haben schnell auf Rückfragen zu den nächsten Schritten geantwortet.
- Team mit Wachstumsorientierung
- Ergebnisorientiert
- Hohe Flexibilität
- Internationales Arbeitsumfeld
- Transparenter Führungsstil
- Vielversprechende Position in einer Wachstumsbranche
Den regelmäßigen Austausch, nationale und internationale Team-Events, Freiraum, Homeoffice-Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und das sehr, sehr internationale Team :)
Besonders schätze ich die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was viel Flexibilität bietet. Die lockere Atmosphäre und die positive Kommunikation im Team sorgen dafür, dass man sich rundum wohlfühlt.
– Komplexe Organisation
– Herausforderndes Marktumfeld
– Teilweise fehlende Priorisierung
In einigen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotenzial bei den Prozessen und Strukturen. Bei den eingesetzten Tools und Lizenzen gibt es Luft nach oben, um die tägliche Arbeit zu erleichtern.
1. In moderne Software-Lizenzen investieren – aktuelle Tools und Systeme würden die tägliche Arbeit erleichtern und Prozesse effizienter machen.
2. Organisatorische Abläufe optimieren – klarere Strukturen und Prozesse könnten die Zusammenarbeit noch reibungsloser gestalten.
3. Regelmäßige Trainings anbieten – kontinuierliche Schulungen würden die fachliche Entwicklung stärken und Mitarbeiter langfristig motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Qwello ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
Sehr nett und hilfsbereit
Habe hier tolle Freunde gefunden
