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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den regelmäßigen Austausch, nationale und internationale Team-Events, Freiraum, Homeoffice-Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und das sehr, sehr internationale Team :)
Ich bin letzten Monat in der IT-Abteilung in das Unternehmen eingetreten. Bisher sind die Kolleginnen und Kollegen sowie das Team, mit dem ich arbeite, großartig, und die Kommunikation zwischen den Teams ist ausgezeichnet. Das Unternehmen bietet eine sehr gute Work-Life-Balance, und ich bereue es keineswegs, hier angefangen zu haben. Während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses waren sie sehr offen und kommunikativ und haben schnell auf Rückfragen zu den nächsten Schritten geantwortet.
- Team mit Wachstumsorientierung
- Ergebnisorientiert
- Hohe Flexibilität
- Internationales Arbeitsumfeld
- Transparenter Führungsstil
- Vielversprechende Position in einer Wachstumsbranche
Besonders schätze ich die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was viel Flexibilität bietet. Die lockere Atmosphäre und die positive Kommunikation im Team sorgen dafür, dass man sich rundum wohlfühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
– Komplexe Organisation
– Herausforderndes Marktumfeld
– Teilweise fehlende Priorisierung
In einigen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotenzial bei den Prozessen und Strukturen. Bei den eingesetzten Tools und Lizenzen gibt es Luft nach oben, um die tägliche Arbeit zu erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
1. In moderne Software-Lizenzen investieren – aktuelle Tools und Systeme würden die tägliche Arbeit erleichtern und Prozesse effizienter machen.
2. Organisatorische Abläufe optimieren – klarere Strukturen und Prozesse könnten die Zusammenarbeit noch reibungsloser gestalten.
3. Regelmäßige Trainings anbieten – kontinuierliche Schulungen würden die fachliche Entwicklung stärken und Mitarbeiter langfristig motivieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Qwello ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nett und hilfsbereit
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
Habe hier tolle Freunde gefunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qwello wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Qwello besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Qwello als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qwello als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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