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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lohnauszahlung war nie unpunktlich in all den Jahren.
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das Miteinander
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Geld kam immer pünktlich.
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Fair und immer ein offenes Ohr.
flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

räumliche Trennung der Betriebsbereiche
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Die Kommunikation von den Vorgesetzten,ungleiche Bezahlung und der Punkt der am schwersten wiegt
Mangelnde Wertschätzung der
"einfachen" Arbeiter.
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Die Leute aus der Verwaltung sind der GF heilig. Man wird nicht ernst genommen. Man muss sehr oft nachhaken wenn es um Weiterbildungen geht.
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Der Bezug von manchen Leuten zur Basis zur "unteren" Mitarbeitern ist fast weg!!!!
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manchmal bekommt man vorgeschrieben wann man sein Stunden abbauen soll
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach etwas transparenter den Mitarbeitern gegenüber dass hätte ich mir zumindest gewünscht nach fast
20 Jahren Betriebszugehörigkeit.
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regelmäßige Mitarbeitergespräche
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Mehr Kontakt zu den MA haben. Die Ausbildung schöner gestalten, so dass man sich wirklich eingebunden fühlt. Ordentliche Perspektiven nach der Ausbildung.
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Bei der Arbeitsleistung einzelner Mitarbeiter genauer hinschauen. Alle anderen arbeiten für diese „Kollegen“ mit.
Vor Ausbildungsbeginn sich mit dem Azubi zusammen setzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Warendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr Angenehm
5
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Rücksichtnahme gehört dazu
5
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Ist mir nie was negatives aufgefallen.
3
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Guter Umgang. Die „Senioren“ mit ihrer Erfahrung sind gute Kollegen. Nach 45 Jahren hauptberuflicher Tätigkeit können viele nicht ohne Raiffeisen und unterstützen als Aushilfe. Wenn sie das nicht (mehr) machen, kommen sie uns gerne auf einen Kaffee besuchen. Das sagt wohl alles...
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Warendorf ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Luft nach oben
2
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Meine Meinung:
Unteres Mittelmaß.Man muss darum konsequent "kämpfen" wenn man eine Gehahltsanpassung wünscht.
Es wird immer gesagt in den einzelnen Bereichen verdienen alle das gleiche, was schlichtweg nicht stimmt.
2
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Mittelmäßig
3
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Die Zeit ist lange vorbei, wo es passte
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr Angenehm
5
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jeder, der will
5
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Wurde mir nie angeboten,auch nicht auf Nachfrage.
3
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Man fühlt sich nicht wirklich wohl. Es wird immer gesagt, dass die Ausbildung ausgezeichnet sei aber dies ist leider nicht so. Die Schule ist wirklich gut. Allerdings wird sich im Betrieb so gut wie kaum um einen gekümmert (6Monate kein Berichtsheft kontrolliert) Wichtige einreichungen bei der Ausbildung werden kurz vor knapp erst bearbeitet.
1
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Wenn man möchte, wird man gefördert und auch auf überbetriebliche Schulungen geschickt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisen Warendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Raiffeisen Warendorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen Warendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen Warendorf als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Warendorf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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