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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt für alles eine Lösung. Unser Leitbild wurde im Team erarbeitet und unsere Werte vertreten wir nach innen und außen. Wir gehen gemeinsam neue Wege.
Bewertung lesen
Hier wird Weiterentwicklung wichtig genommen, bei Teilnehmern UND Mitarbeitern.
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Pünkliche gerechte Bezahlung
Bewertung lesen
Man kann mit Ihnen über alles reden, auch mal wenn man private Probleme hat oder man sich allein gelassen fühlt.
keine Nummer zu sein sondern als Mensch gesehen zu werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern.
Zu viele Aufgaben für die Mitarbeiter.
Kommunikation im allgemeinen.
Bewertung lesen
Das Verhalten des Geschäftsführers gegenüber seiner Angestellten, Kunden und Teilnehmer
Bewertung lesen
Umgang mit Mitarbeitern!!
Technisch nicht auf der Höhe.
Viele Baustellen in Prozessen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Dokumentation der Absprachen wird verbessert, dazu wurde eine Software angeschafft
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Kommunikation könnte noch besser sein.
Verbesserungsvorschläge kann ich jederzeit unterbreiten...
Bewertung lesen
Brauche ich mir keine Gedanken zu machen.
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Railconzept ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder ist für jeden da. Egal wie die Lage gerade ist.
5
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einer für alle - alle für einen, auch wenn man sich mal nicht 'grün' ist, hier wird nix nachgetragen und offen kommuniziert einzige Bedingung Kritikfähigkeit ist gefordert, denn nur so wachsen wir immer weiter zusammen
5
Bewertung lesen
Die Kollegen/Kolleginnen waren zum größten Teil ganz nett und kamen gut miteinander klar.
4
Bewertung lesen
Mit den meisten Kollegen gab es keine Probleme
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Railconzept ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird viel geredet aber nichts gesagt.
Vereinbarungen vom wöchentlichen Team-Meeting sind bereits in der nächsten Woche vergessen.
1
Bewertung lesen
Man möchte, aber schafft es nicht
1
Bewertung lesen
Kommunikation läuft zwischen Tür und Angel, in den Teammeetings wird nur gemeckert.
2
Bewertung lesen
hier gibt es sicher noch Verbesserungspotential - aber wir arbeiten daran
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


siehe Vorgesetztenverhalten
4
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Wenn man eine Weiterbildung benötigt, wird Sie einem auch genehmigt.
4
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Nur wenn man gut mit den Vorgesetzten ist
2
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Schwierig aber nicht unmöglich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Railconzept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Railconzept besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Railconzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Railconzept als eher traditionell.

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