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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt für alles eine Lösung. Unser Leitbild wurde im Team erarbeitet und unsere Werte vertreten wir nach innen und außen. Wir gehen gemeinsam neue Wege.
Hier wird Weiterentwicklung wichtig genommen, bei Teilnehmern UND Mitarbeitern.
Pünkliche gerechte Bezahlung
Man kann mit Ihnen über alles reden, auch mal wenn man private Probleme hat oder man sich allein gelassen fühlt.
keine Nummer zu sein sondern als Mensch gesehen zu werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern.
Zu viele Aufgaben für die Mitarbeiter.
Kommunikation im allgemeinen.
Das Verhalten des Geschäftsführers gegenüber seiner Angestellten, Kunden und Teilnehmer
Umgang mit Mitarbeitern!!
Technisch nicht auf der Höhe.
Viele Baustellen in Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Die Dokumentation der Absprachen wird verbessert, dazu wurde eine Software angeschafft
Kommunikation könnte noch besser sein.
Verbesserungsvorschläge kann ich jederzeit unterbreiten...
Brauche ich mir keine Gedanken zu machen.
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Railconzept ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da. Egal wie die Lage gerade ist.
einer für alle - alle für einen, auch wenn man sich mal nicht 'grün' ist, hier wird nix nachgetragen und offen kommuniziert einzige Bedingung Kritikfähigkeit ist gefordert, denn nur so wachsen wir immer weiter zusammen
Die Kollegen/Kolleginnen waren zum größten Teil ganz nett und kamen gut miteinander klar.
Mit den meisten Kollegen gab es keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Railconzept ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel geredet aber nichts gesagt.
Vereinbarungen vom wöchentlichen Team-Meeting sind bereits in der nächsten Woche vergessen.
Man möchte, aber schafft es nicht
Kommunikation läuft zwischen Tür und Angel, in den Teammeetings wird nur gemeckert.
hier gibt es sicher noch Verbesserungspotential - aber wir arbeiten daran
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
siehe Vorgesetztenverhalten
Wenn man eine Weiterbildung benötigt, wird Sie einem auch genehmigt.
Nur wenn man gut mit den Vorgesetzten ist
Schwierig aber nicht unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Railconzept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Railconzept besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Railconzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Railconzept als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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