Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeStetig wachsendes Unternehmen, in dem man offen für Vorschläge und Änderungen ist.
Die Firma gibt öfter mal essen aus. Außerdem Wird der Kaffee bezahlt. Sommerfest und Weihnachtsfeier mit Mann/Frau
Geld ist dort kein Thema, denn man bekommt kaum welches.
Wer gerne Hinterausgänge sauber hält, wird belohnt.
dass das Kollegenklima gut ist
Niemand soll bevorzugt werden
Jeder muss mal am Wochenende oder Sonderschicht arbeiten
Versprechen viel, halten wenig. Man arbeitet mit primitivsten Mitteln, hatten damals nicht mal ein Warenwirtschaftsprogram. Man verbrachte Stunden um die Kaufverträge einzugeben, musste man mehrfach, was Fehler ohne Ende generiert. Kunden werden nur belabert, Hauptsache sie kaufen. Was mit den vielen umgetauschten Matratzen passiert sollte mal geprüft werden. Unmoglich werden alle entsorgt.
die Bezahlung, der Umgang mit den Mitarbeitern
Wir sollten einen Betriebsrat haben
Vergessen sie es, hört eh keiner hin.
Der am besten bewertete Faktor von RAVENSBERGER Matratzen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Filiale München
Ich fühle mich wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAVENSBERGER Matratzen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht Möglich:
Leider nicht möglich
Man kann nicht aufsteigen, Aufgaben oder Abteilungen können nicht gewechselt werden.
